這屆的硬件不行，怎么辦?
你有看好的人選嗎?沒(méi)有!
這是我們幾個(gè)部長(zhǎng)聚在一起常說(shuō)的話題。
很多時(shí)候，我一直在提醒自己需要好好的培養(yǎng)接班人，好好扶持，把社團(tuán)建設(shè)搞起來(lái)，先內(nèi)化再外化，因?yàn)榍檎x，因?yàn)樨?zé)任，希望社團(tuán)能往正確更好的地方前進(jìn)。
所以一直充當(dāng)?shù)氖菄?yán)肅高冷的形象，在原則上絕不妥協(xié)，這是在逼他們成長(zhǎng)，亦或許是逼迫自己吧。在很多人的眼里，是不近人情，是難以接觸，我心里都很明白，無(wú)論在何處，都需要軟硬結(jié)合，你們可以做善者，我就做那個(gè)惡者，讓他們成長(zhǎng)。
不被人理解，我也不感到害怕。
從開學(xué)到現(xiàn)在，我一直是有看好的人，并且完全嚴(yán)肅教育，你可以在背后叫我老費(fèi)和我成天笑嘻嘻，你可以在工作以外的時(shí)間和我把酒言歡，但在工作上我絕對(duì)不低頭，你要做就要做的完美，慢慢的開始自我思考，慢慢的有獨(dú)當(dāng)一面的能力。我也相信，他們有天可以明白我的良苦用心，不求感恩，只求對(duì)他們未來(lái)有益。
任何的活動(dòng)的執(zhí)行，都是需要前期很縝密的策劃，中期謹(jǐn)慎的執(zhí)行，后期及時(shí)的反饋。就連一個(gè)看似簡(jiǎn)單的游戲可能需要的想法都比較多，但身在其中玩樂(lè)的人不知道，處在事外的人不知道，只有執(zhí)行者知道。
有時(shí)候還不乏的會(huì)問(wèn)問(wèn)自己，你所做的努力最后會(huì)讓你感到幸福感嗎?每每開始頭腦會(huì)詢問(wèn)的時(shí)候就想結(jié)束話題，不愿意在陷入于此。
把自己的想法說(shuō)出來(lái)讓干事進(jìn)行思考，希望他們能夠明白并思考。不愿意存有上下級(jí)的界限，無(wú)論是有想法，對(duì)于錯(cuò)，你能反饋出來(lái)對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)驚喜了。我覺(jué)得我沒(méi)錯(cuò)吧。
剛才翻朋友圈，正巧翻到中午攀談學(xué)妹所發(fā)的話語(yǔ)。
本該是肆意揮霍的年紀(jì) 偏偏要求他們少年老成
原來(lái)你所認(rèn)為的拔苗助長(zhǎng)，只是你的認(rèn)為，原來(lái)你認(rèn)為朋友間的傾吐交談，只是你的宣泄。沒(méi)有多少人真的愿意被迫接受這些。
原來(lái)你所認(rèn)為的扶持，一直是你單方面的自作多情。
現(xiàn)在的我，仔細(xì)想想，還是活在自己的思維里就好！不去碰觸自己本不該碰觸的，不去勉強(qiáng)，不去強(qiáng)求，因?yàn)檎娴哪闼砸詾榈?，?duì)別人來(lái)說(shuō)反而是種傷害。那就不要。
處在塵世中，還是不能完全按照自己的意愿生活。
你也不能感到挫敗，因?yàn)闀?huì)有靈魂相惜的人出現(xiàn)，與你攀談，并且相見甚歡，志趣相投。
你要等!
好好的管理好自己!不牽強(qiáng)!
