每次舉行收費(fèi)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，我都覺得事情很瑣碎、累。

客戶說沒有時(shí)間注冊(cè)賬號(hào)和發(fā)布職位，說別的網(wǎng)站也是別人弄好的，我能說什么？

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)PPT沒有時(shí)間做，發(fā)WORD文檔4頁滿滿的文字，只能不斷地刪除無關(guān)緊要的文字，壓縮為3頁，脖子都酸了，做好后，客戶說要改，問是否還能改？我能說什么？

以上，都是只能答應(yīng)客戶的要求，提供所謂我認(rèn)為的服務(wù)，然后開招聘會(huì)前2天基本都是處理PPT，沒有能開拓客戶，像文員一樣。

最好的招聘服務(wù)應(yīng)該是做客戶的助理，讓他想到你，就是成功了。

所以在客戶要求提供的這些文員服務(wù)，也要提前做好安排好，并通知客戶。

除了這些外，最重要的是要能關(guān)心客戶的招聘需求，為他制定優(yōu)質(zhì)的方案，不用為客戶過分擔(dān)心費(fèi)用問題，除非他提出費(fèi)用這方面，所以大膽地做方案，然后修改直至客戶滿意為止。