每次舉行收費(fèi)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),我都覺得事情很瑣碎、累。
客戶說沒有時(shí)間注冊(cè)賬號(hào)和發(fā)布職位,說別的網(wǎng)站也是別人弄好的,我能說什么?
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)PPT沒有時(shí)間做,發(fā)WORD文檔4頁滿滿的文字,只能不斷地刪除無關(guān)緊要的文字,壓縮為3頁,脖子都酸了,做好后,客戶說要改,問是否還能改?我能說什么?
以上,都是只能答應(yīng)客戶的要求,提供所謂我認(rèn)為的服務(wù),然后開招聘會(huì)前2天基本都是處理PPT,沒有能開拓客戶,像文員一樣。
最好的招聘服務(wù)應(yīng)該是做客戶的助理,讓他想到你,就是成功了。
所以在客戶要求提供的這些文員服務(wù),也要提前做好安排好,并通知客戶。
除了這些外,最重要的是要能關(guān)心客戶的招聘需求,為他制定優(yōu)質(zhì)的方案,不用為客戶過分擔(dān)心費(fèi)用問題,除非他提出費(fèi)用這方面,所以大膽地做方案,然后修改直至客戶滿意為止。