每個(gè)公司都有不同的企業(yè)文化，不同的用人理念，一下純屬個(gè)人的招聘方法，希望能給大家一點(diǎn)點(diǎn)啟示

會(huì)不會(huì)微笑

面試的過(guò)程中，會(huì)不會(huì)微笑？這是所有條件中核心要求，如果全程面試的過(guò)程中都板著臉，這就需要慎重了，如果能夠微笑來(lái)面對(duì)，那后面和用戶溝通，以及和同事溝通相對(duì)來(lái)說(shuō)就會(huì)順暢很多。

家庭構(gòu)成

通常來(lái)說(shuō)，我喜歡家里有兩個(gè)小孩，或者三個(gè)小孩的，獨(dú)生子女在中國(guó)之前的家庭背景下，相對(duì)來(lái)說(shuō)，會(huì)表現(xiàn)的更任性一點(diǎn)。被冷落或者受委屈會(huì)表現(xiàn)的更敏感。

朋友圈有沒(méi)有自拍

這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)看具體運(yùn)營(yíng)的崗位啦，因?yàn)槲覀儗?duì)外對(duì)接客戶會(huì)多一點(diǎn)，所以喜歡自拍的，也是我比較傾向于的運(yùn)營(yíng)人員。對(duì)自己的身材或者長(zhǎng)相的自信也是非常重要的，看人先看臉！

會(huì)不會(huì)懟人

一般我喜歡給面試者造成一點(diǎn)的壓力緊張感，或者稍微刁難一下?？匆幌旅嬖囌叩姆答仯绻?，直接懟回來(lái)，我肯定是不要的。不懂得審時(shí)度勢(shì)，不懂得忍受的，不懂得沉默的，不是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)成員。

有沒(méi)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

我想沒(méi)有一個(gè)老板喜歡手下有一個(gè)馬云這樣的員工，絕大部分有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人不會(huì)是一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定合適的員工。所以凡是有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，別猶豫，不用考慮，不用選。你自己創(chuàng)業(yè)對(duì)自己哪個(gè)德行不可能心里沒(méi)算。

是男還是女

我能說(shuō)我用boss直聘招這些運(yùn)營(yíng)應(yīng)屆生的時(shí)候，從來(lái)就沒(méi)有點(diǎn)開(kāi)過(guò)男的簡(jiǎn)歷么？

搞不好，過(guò)不了幾年，男人唯一能選擇的工作就是在家做飯帶孩子。

想象不到人工智能時(shí)代男人存在的作用！