最近開始聽馬東的職場B計(jì)劃，其中的強(qiáng)弱勢價(jià)值觀的觀點(diǎn)讓有深有感觸。他說在職場中，弱勢價(jià)值觀的人，遇到問題會問“憑什么”，而強(qiáng)勢價(jià)值觀的人，遇事會問“為什么”。

弱勢價(jià)值觀的人愛問憑什么，其實(shí)是在抱怨規(guī)則，而什么樣的人，最喜歡抱怨規(guī)則不公平呢？那些內(nèi)心，覺得自己失敗的人，越是覺得自己是失敗的人，往往越看不起規(guī)則。因?yàn)?，如果承認(rèn)規(guī)則是公平的，那就等于否定了自己。

強(qiáng)勢價(jià)值觀的人，很少質(zhì)疑規(guī)則。道理也很簡單，因?yàn)槲椰F(xiàn)在還不錯(cuò)，所以我樂意相信規(guī)則是公平的，守規(guī)矩是能獲利的。在這個(gè)前提下，即使出現(xiàn)了我不能接受的結(jié)果，我也會傾向于去問為什么。我要做的，就是分析問題，去找對策。

所謂的“強(qiáng)勢”和“弱勢”，不是客觀現(xiàn)象，是主觀心態(tài)。遇到困難的時(shí)候，弱勢價(jià)值觀的人總把自己想象成受害者，不從自己身上找問題，抱怨規(guī)則，抱怨處境。而強(qiáng)勢價(jià)值觀的人，遇到問題，會分析自己的不足，自己哪里沒想到，嘗試找方法，解決問題，突破困境。

其實(shí)，總結(jié)下來就是，問憑什么就是給自己找借口，找安慰，不正面面對自己的不足，放過了逼自己一把的機(jī)會。而問為什么，就是在給自己找出路，讓困難推著自己向前走。所以，遇到事情多問為什么。