“如果你還有最起碼的原則，那請(qǐng)不要在你領(lǐng)工資的地方，玩手機(jī)?！? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? –我最敬佩的一位領(lǐng)導(dǎo)
這是2014年我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說(shuō)的一句話，我始終銘記著。
你每天有多少時(shí)間，給了你的手機(jī)？算過(guò)嗎？
手機(jī)，讓你的寂寞和空虛得到了依托？還是讓你的視野和眼界得到了開(kāi)闊？
當(dāng)然，其實(shí)都有。只不過(guò)讓人更好奇和更感興趣的是那些和成長(zhǎng)無(wú)關(guān)的內(nèi)容，那些只是耗費(fèi)著我們生命的內(nèi)容。
我不知道你現(xiàn)在處在什么職位，什么行業(yè)，但如果你還有最起碼的原則，請(qǐng)你不要在你領(lǐng)工資的地方“玩”手機(jī)。這是本分，你工資績(jī)效里，應(yīng)盡的本分。
當(dāng)你工作時(shí)間拿起的手機(jī)的時(shí)候，你最好問(wèn)一下自己，“拿起它的動(dòng)機(jī)是什么？”然后要聯(lián)系誰(shuí)，跟進(jìn)那些業(yè)務(wù)，要做些什么能讓你的時(shí)間更有意義？要做些什么才能讓時(shí)間更具價(jià)值？
還是繼續(xù)拿起它，刷著那千篇一律的朋友圈，刷著那虛無(wú)縹緲的存在感。
其實(shí)偶爾想想，你是誰(shuí)，你從哪里來(lái)？要到哪里去？這些無(wú)趣的問(wèn)題反而會(huì)在某些特定的階段給你帶來(lái)樂(lè)趣。
你有認(rèn)真的算過(guò)，你的時(shí)間配比嗎？多少給工作、多少給朋友、多少給家人、多少給戀人，以及多少留給成長(zhǎng)？
如果沒(méi)算過(guò)，我覺(jué)得你應(yīng)該算一算。
首先，列出一個(gè)投入產(chǎn)出比，每件事上你需要投入時(shí)間的預(yù)算，列好優(yōu)先選項(xiàng)。
不列好這些優(yōu)先選項(xiàng)，談自律就偏遠(yuǎn)了。自律的前提是首先要自己能夠執(zhí)行自己的規(guī)劃。執(zhí)行的進(jìn)度條便取決于你對(duì)自身管理的要求，還有對(duì)這個(gè)要求的跟進(jìn)與反饋。
曾聽(tīng)人說(shuō)八小時(shí)內(nèi)某生存，八小時(shí)外求發(fā)展。
八小時(shí)內(nèi)是根本，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最直接途徑，至于八小時(shí)以外的事兒你能不能不去和八小時(shí)內(nèi)的工作有重疊，取決于我們那八小時(shí)以內(nèi)的效率。
不知道你是否經(jīng)常會(huì)加班？我目前所在的團(tuán)隊(duì)基本不會(huì)出現(xiàn)加班的狀況，只有臨時(shí)任務(wù)時(shí)才會(huì)臨時(shí)突破。不論是白班的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)還是曾經(jīng)晚班的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
我們會(huì)每天提前完成工作量，剩下的時(shí)間為明天的工作做準(zhǔn)備并留出隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的時(shí)間預(yù)算。
這是最簡(jiǎn)單的方法，每天八小時(shí)制的工作用七個(gè)小時(shí)將其完成，剩余時(shí)間留給意外和計(jì)劃。
這是職場(chǎng)的必要規(guī)劃，當(dāng)然這份規(guī)劃的執(zhí)行力主要取決于坐在管理層上面那位的執(zhí)行力。要考慮的因素當(dāng)然很多，就不多說(shuō)關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的問(wèn)題了。
主要還是聊聊八小時(shí)外，你都做了些什么吧。
要是聊這個(gè)話題，手機(jī)的問(wèn)題總是無(wú)可避免。我們不得不承認(rèn)的是，手機(jī)在謀著我們的財(cái)，害著我們的命，而我們每天也在它身上做著慢性自殺的事兒。因?yàn)楹芏嗟臅r(shí)間都被我們肆無(wú)忌憚的浪費(fèi)在了它的身上。
你說(shuō)如今信息化時(shí)代，不可能離了手機(jī)。是啊，現(xiàn)在也的確是信息化時(shí)代，我們也確實(shí)離不了手機(jī)，可用它做什么你很難找到看似合理的解釋去解釋清楚。許多下意識(shí)的翻看手機(jī)，便已經(jīng)暴露了你的選擇。
社交多數(shù)是無(wú)用的，工作一半的時(shí)間都在做著無(wú)效的、無(wú)關(guān)的事兒，那留給成長(zhǎng)的時(shí)間還剩下多少？
我們付出了很多在這個(gè)操蛋的當(dāng)下，有一種潛意識(shí)的認(rèn)知是先得到，而后才能成為?？赡愠蔀榱藛?？成為了什么？是別人嘴里的達(dá)官顯貴，還是你自以為的德行兼?zhèn)?。就用著你離不開(kāi)身的手機(jī)去成為的嗎？
有些時(shí)候，這些順序是被我們弄反了，理應(yīng)是“先成為，后得到”。那時(shí)候你得到的會(huì)是能讓你從內(nèi)到外都散發(fā)著自由的光輝的東西。先成為，是要先給自己定位成那個(gè)樣子，然后通過(guò)努力去雕刻成那個(gè)樣子。當(dāng)你開(kāi)始雕刻的時(shí)候，你總會(huì)有意識(shí)的控制自己耗費(fèi)在手機(jī)上的時(shí)間。
當(dāng)你把自己雕刻成那個(gè)樣子的時(shí)候，你在認(rèn)知上的層次有一天會(huì)讓人望塵莫及，你的高度節(jié)律會(huì)也會(huì)讓人望塵莫及，而那時(shí)候也是你能夠在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)去實(shí)現(xiàn)你的社會(huì)價(jià)值的時(shí)候。
用到你的所學(xué)所得去成就和影響他人，這時(shí)候你所得到的東西也是可以讓你內(nèi)心真正愉悅的東西。
當(dāng)你在某一天，能影響他人用在手機(jī)上的時(shí)間能夠分配給“在學(xué)習(xí)你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷上”，你的社會(huì)價(jià)值更具立體效應(yīng)的時(shí)候，你的能量會(huì)收獲更多，你得到的也一定會(huì)更多。
若是這篇短文讓你能夠反思，請(qǐng)暫時(shí)放下手機(jī)，想一下，每天有多少時(shí)間被“浪費(fèi)”在它的身上。如果還沒(méi)有立體的概念，便先去定義你認(rèn)知上的浪費(fèi)。
你要相信，反省與自省是成長(zhǎng)的必須。
人總是要懂得自己成就自己的。
