入職一年零兩個月，工資漲了三百元，還是分兩次漲的，工作內(nèi)容更是哪里需要哪里搬，已經(jīng)簽了五次交接單，財務部的所有業(yè)務接了一個遍。工資才發(fā)到2019年12月份，老板總是給畫餅配著心靈雞湯，還要就感恩，道德綁架。

疫情期間，有需要就打電話通知到單位，還不給計算工資。我負責的兩家單位由于行業(yè)特殊，疫情期間封閉式經(jīng)營，業(yè)務量依舊，3月16日復工后，要瘋狂的補一月末，二月整月，三月上半月的業(yè)務，還要保證完成每日進行的業(yè)務，一到三月的工作量還是全部完成，但是工資只有一月和三月實際上班的天數(shù)，按天算。

今年的經(jīng)濟形勢不好，有工作就應該堅持，但是現(xiàn)在公司又下發(fā)了上一休一的上班政策，本來微薄的收入，又減半了。還沒有結婚，在家里吃住，每月的花銷就是淘寶，不是月光族，花錢也是平價購物，感謝花唄解決了暫時地資金問題，但是每月的賬單一出又是一個劫難。

這份工作要不要堅持，我也需要生活，本來打算更換，但是疫情影響了經(jīng)濟，不敢輕易辭職，不知何去何從，迷?！?/p>

何去何從