堅(jiān)持把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為當(dāng)作推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力引擎來(lái)抓，聚焦“三個(gè)大力選拔”“五個(gè)注重選用”導(dǎo)向，大力選拔真干事、能干事、干成事的干部，切實(shí)達(dá)到“用好一個(gè)、激勵(lì)一片”的效果，不斷奏響干部隊(duì)伍建設(shè)“最強(qiáng)音”。

做好“選用”文章。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部，同等條件下優(yōu)先提拔重用、晉升職級(jí)。提拔使用政治素質(zhì)好、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的干部，有計(jì)劃地選拔到鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)鍵崗位任職。針對(duì)專業(yè)干部資源短缺、干部學(xué)非所用等問(wèn)題，對(duì)不在專業(yè)對(duì)口崗位工作的干部，通過(guò)“專業(yè)歸位”“崗位適配性交流”，配備到專業(yè)性強(qiáng)、專業(yè)干部缺乏的部門(mén)（單位）任職，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。

做好“引領(lǐng)”文章。注重發(fā)揮公務(wù)員考核考評(píng)“指揮棒”作用，對(duì)平時(shí)考核結(jié)果等次為“好”、一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、干群評(píng)價(jià)高的，在評(píng)先選優(yōu)方面重點(diǎn)關(guān)注、優(yōu)先考慮。嘉獎(jiǎng)年度考核優(yōu)秀人員，對(duì)連續(xù)三年考核“優(yōu)秀”的公務(wù)員記“三等功”，推薦“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“全區(qū)人民滿意公務(wù)員集體”、“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”、全區(qū)“人民滿意公務(wù)員”等，選樹(shù)一大批“馬德福”式的基層好干部，示范引領(lǐng)更多干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

????做好“儲(chǔ)備”文章。實(shí)施好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“5123 工程”和政法干部隊(duì)伍“3331”工程，做好百名優(yōu)秀年輕干部培育工程，扎實(shí)開(kāi)展政治素質(zhì)考察，全方位發(fā)現(xiàn)、識(shí)別優(yōu)秀年青干部，推薦掌握政治素養(yǎng)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾認(rèn)可度高的年輕干部，建立優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用。