歸因偏差，莫讓錯(cuò)誤歸因引發(fā)錯(cuò)誤行為

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在職場(chǎng)上的人，有大大小小的成功和失敗，不論結(jié)果如何，很多人都會(huì)習(xí)慣性地歸納原因，為的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，要么為下一次的成功打好基礎(chǔ)，要么為避免下一次的失敗設(shè)好布防。正是由于這些行為現(xiàn)象，人才可能不斷進(jìn)步。

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