曾經(jīng)有個做工廠的朋友，每天都是愁眉苦臉的

我就問他：“遇到什么事情了？”

他說：“別提了，上了個數(shù)字化的系統(tǒng)，錢花了，效率沒上去?！?/p>

為什么上了數(shù)字化系統(tǒng)，卻沒效果呢？

原因在于你的公司和系統(tǒng)不匹配

要做到匹配，首先要明確，這些數(shù)字化系統(tǒng)本身是為什么行業(yè)設(shè)計的

行業(yè)的匹配是第一位

其次要明白，系統(tǒng)是軟件，你的公司是硬件，軟硬件結(jié)合才能發(fā)揮效果

也就是說，你的組織架構(gòu)、流程，要和數(shù)字化的系統(tǒng)做適配，兩者相輔相成才可以

最后，任何公司、任何系統(tǒng)，實際操作的都是人，因此，人才的技能培養(yǎng)是最重要的因素

一套很好的系統(tǒng)，沒有人會用，也是沒用的

一個非常好的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，最開始輸入的數(shù)據(jù)就是錯的，那么結(jié)果自然也是天塹之別

從以上三點出發(fā)，就可以找到原因，對癥下藥

更好的方法是在開始之前就考慮到這些

如果你對這些系統(tǒng)不熟悉，對公司的架構(gòu)、流程、技能也不清楚如何調(diào)整，可以找專業(yè)人士幫忙

一般而言，這類專業(yè)人士只會收取一個幾萬、十幾萬的咨詢費，而且和系統(tǒng)的供應商沒有利益關(guān)系，所以給出的建議會很中肯