? ? ? ? ? ? ? HR喜歡招聘哪些人

做了三年左右的人力資源工作了，今天來(lái)聊下HR在招聘時(shí)喜歡什么樣的人，招聘中有一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)就是面試，當(dāng)然面試一般也是在篩簡(jiǎn)歷之后的步驟，我們先看下篩簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)：

1、對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，會(huì)關(guān)注你在大學(xué)里做過(guò)的學(xué)生工作及實(shí)習(xí)工作也會(huì)關(guān)注下學(xué)習(xí)成績(jī)，因?yàn)槠渌臇|西大家都是相似的，做過(guò)的學(xué)生工作及實(shí)習(xí)可以看出你在學(xué)校的溝通、合作等方面的能力；

2、對(duì)于社會(huì)工作者，最主要的可能是工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樵谡衅干鐣?huì)工作者的時(shí)候，企業(yè)想到的就是立馬上手工作，甚至還可以帶動(dòng)別人的工作，所以不會(huì)特別的關(guān)注其他的要點(diǎn)，工作經(jīng)驗(yàn)滿足之后會(huì)再關(guān)注其他的一些情況，比如換工作的頻率、家庭情況、學(xué)歷背景等；對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不是特別滿足的這種情況來(lái)說(shuō)可能會(huì)注重看下以前工作的單位及學(xué)歷外加考取的證書(shū)。

面試

1、對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這個(gè)和篩選的簡(jiǎn)歷基本上是雷同的結(jié)果，那些參加過(guò)學(xué)生工作的學(xué)生整體會(huì)比沒(méi)參加過(guò)學(xué)生工作的要表現(xiàn)好一些，溝通及靈動(dòng)性方面；當(dāng)然在招聘的時(shí)候也不會(huì)說(shuō)完全看重這個(gè)學(xué)生工作，有的學(xué)生雖然不善于言談，但是你能從他的介紹中感受到這個(gè)孩子的真誠(chéng)與踏實(shí)，這也是很難得一點(diǎn)，往往這類學(xué)生也是深受HR的喜歡；

在用人的過(guò)程中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)做過(guò)學(xué)生工作的學(xué)生在協(xié)調(diào)溝通方面確實(shí)存在一些優(yōu)勢(shì)，但是這類人群也有個(gè)小的缺陷，就是他們自身的優(yōu)越感比較強(qiáng)，希望快速的得到認(rèn)可，換句話說(shuō)也就是踏實(shí)程度會(huì)殘次不齊；而對(duì)于第二種沒(méi)有做過(guò)學(xué)生工作但是比較踏實(shí)的這些學(xué)生來(lái)說(shuō)，工作做得不錯(cuò)，也很聽(tīng)話，可能就是溝通及表達(dá)自己想法方面會(huì)有所欠缺，但是這些然往往能留到最后，到最后，他的溝通、談判能工作技巧也慢慢的練出來(lái)；但是如果是一個(gè)浮躁、不踏實(shí)的人往往在社會(huì)上越來(lái)越浮躁。

2、對(duì)于社會(huì)招聘來(lái)講，第一可能會(huì)關(guān)注下他的外在形象，畢竟有過(guò)幾年的工作經(jīng)驗(yàn)了，總會(huì)有一定的職業(yè)形象，而現(xiàn)實(shí)中真像是很少有人在意這點(diǎn)，總覺(jué)得自己有工作經(jīng)驗(yàn)了，形象不重要，就便裝去面試，這樣就讓自己的第一印象大大折扣了。

在交談過(guò)程中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)不足，但是他會(huì)把自己的工作說(shuō)的特別飽滿，其實(shí)作為熟練的HR一眼就能看出來(lái)他做過(guò)哪些工作，而當(dāng)她一再去渲染的時(shí)候，反而會(huì)更惹起反感。

有人說(shuō)不能以貌取人，其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)是不對(duì)的，這里的貌并不是說(shuō)一個(gè)人長(zhǎng)的多好看，是不是濃妝淡抹，而是指她的生活狀態(tài)，衣服整齊干凈得體，這往往可以讓面試官留下好的印象；有人在面試時(shí)喜歡夸夸其談，盡量去表達(dá)自己的能力和工作，其實(shí)作為面試官一眼就差不多看出你的水平了，而你要做的就是去表達(dá)自己的一些想法，當(dāng)然要言簡(jiǎn)意賅富有邏輯性。

? ? ? ? ? ? 最有力的語(yǔ)言其實(shí)是形象

大家可能有這樣的經(jīng)驗(yàn)，就是你會(huì)看到一個(gè)穿著得體，面容姣好的人從你身邊走過(guò)去，大家會(huì)不由自主的感慨，哇，好有氣質(zhì)有的甚至還能讀到幸福感，這種贊嘆基本上看到這個(gè)人的內(nèi)外兼修的結(jié)果了；同時(shí)你也會(huì)遇到另一類人，就是無(wú)論走在哪里都一直在說(shuō)話，會(huì)告訴別人自己有多優(yōu)秀，而別人都不知道，這種人一眼望過(guò)去就知道是一個(gè)極其膚淺甚至沒(méi)有太多專業(yè)知識(shí)的人，用通俗易懂的話就是根本沒(méi)有兩把刷子。

現(xiàn)在很多人都想通過(guò)語(yǔ)言去表達(dá)自己，其實(shí)有時(shí)候很多事情是語(yǔ)言表達(dá)不出來(lái)的，反之你的一言一行就把你暴露的一覽無(wú)余。

記得有個(gè)面試者來(lái)面試，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)會(huì)，告訴她稍微等一會(huì)，她姿態(tài)高傲的說(shuō)你們約我來(lái)面試，還讓我等著，當(dāng)然這話說(shuō)完會(huì)讓HR心里產(chǎn)生一些煩感，后來(lái)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議時(shí)間比較長(zhǎng)，我直接和她面試，不等我說(shuō)話她就已經(jīng)王婆賣(mài)瓜了，嗯，口才不錯(cuò)，可是我一句也聽(tīng)不進(jìn)去，因?yàn)樗f(shuō)的東西我已經(jīng)看出來(lái)了，就看著她在那像做自我演講一樣的介紹，我內(nèi)心對(duì)她的印象更是一降再降。

有時(shí)候面試面試，其實(shí)就是當(dāng)面見(jiàn)的意思，有人會(huì)說(shuō)視頻面試或者打電話，其實(shí)都不如當(dāng)面見(jiàn)，所謂面試就是一見(jiàn)面就能看出來(lái)結(jié)果，通過(guò)后期的交談，只是會(huì)錦上添花的了解更多的專業(yè)技能或者管理能力。

在某種程度上傾聽(tīng)比傾訴更能受人歡迎，傾訴是人的本能，而傾聽(tīng)是一個(gè)人的素養(yǎng)，一個(gè)人只有足夠有耐心有寬容心才能真正的做到靜下心來(lái)去傾聽(tīng)別人的觀點(diǎn)或者苦衷。

從古至今大家知道的女子有宋慶齡，林徽因等這些我們都沒(méi)有聽(tīng)他們說(shuō)過(guò)什么，可是卻真切的感受那種優(yōu)雅的氣息。

不用說(shuō)太多話，你的形象就是最直觀的語(yǔ)言。