凡是必有四種解決方法，在沒接觸DISC之前呢，已經(jīng)有朋友給測試過了，當(dāng)時(shí)就覺得很好奇

沒錯(cuò)，可以看到的是我是屬于SIC也叫作人際分析師~在職場工作上來說，是公司的員工，所以在我的身上D特質(zhì)不是那么明顯。

聽完課程后，清晰的了解到，每個(gè)人的身上都存在著這四種特質(zhì)，只是要看特定的場合才會出現(xiàn)。在公司里我的D不明顯，但是在剽悍財(cái)富進(jìn)化讀書營里來說

擔(dān)任執(zhí)行連長，那么我的D特質(zhì)是需要被支配的，因?yàn)樾枰鲆粋€(gè)發(fā)號施令者。

同時(shí)更多的是運(yùn)用SIC特質(zhì)，重點(diǎn)在于關(guān)注社群里的人

而連長木兮卻不是這樣的人，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，需要有人關(guān)注事，有人關(guān)注人，很明顯，連長是屬于D特質(zhì)比較突出的那個(gè)。她注重事的推進(jìn)，

一切背后的邏輯，要有條理，要有數(shù)據(jù)支撐，把握全局，穩(wěn)步推進(jìn)，才能走在前面。

很多時(shí)候我們需要借助DISC發(fā)揮行為風(fēng)格的優(yōu)勢

努力找出喜歡的人的缺點(diǎn)，如果不喜歡的人就要努力找出喜歡他的優(yōu)點(diǎn)

而不是用情緒去判定一個(gè)人，這樣是不成熟的表現(xiàn)，要照顧自己重要的人和重要的關(guān)系

作為領(lǐng)導(dǎo)要提前了解DISC，提前了解自己的下屬，沒有最好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，只有每個(gè)情境那個(gè)時(shí)刻最好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

DISC與時(shí)間管理

適合S同學(xué)的時(shí)間管理系統(tǒng)：

S往往能夠按時(shí)按量的完成任務(wù)，S容易進(jìn)入的誤區(qū)就是沒有邊界，總是來者不拒，可能會承擔(dān)很多責(zé)任范圍以外的事情，當(dāng)事情的數(shù)量超過他能夠承受的數(shù)量時(shí)，就容易陷入忙亂之中。

S同學(xué)的時(shí)間管理理念就是效率，S同學(xué)的工作節(jié)奏就像噪音一樣，一直在忙，一直在忙，很少休息，試著有節(jié)奏的工作，保護(hù)好精力。適合S同學(xué)的方法就是番茄工作法。

接下來要好好的改掉這個(gè)誤區(qū)讓自己變得更好，不能一直忙亂不堪。學(xué)了DISC真的了解了不少，凡是必有四種解決方案，感謝剽悍江湖，加入訪學(xué)計(jì)劃，成為剽悍江湖有史以來首批“訪學(xué)大使”。

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