“懂得那么多道理，卻依然過不好這一生”，相信很多人都對(duì)這句話產(chǎn)生過強(qiáng)烈的共鳴。
現(xiàn)實(shí)生活中，我們總會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然各種各樣的道理自己都懂，但自己的生活卻依然沒有任何改變。
為什么呢？道理雖然懂了，但也許你做不到的，是放下自己的安全感。
一
曾經(jīng)有一位年輕人，為了自己的夢想，放棄了580萬年薪的工作，加入了當(dāng)年還處于創(chuàng)業(yè)初期的阿里巴巴，每月只拿500塊的工資。
后來，這位年輕人怎么樣了呢？
現(xiàn)在，這位年輕人個(gè)人持有阿里巴巴2.3%的股份，身價(jià)百億美元，在阿里巴巴成為了僅次于馬云的二號(hào)人物。
他就是蔡崇信，阿里巴巴“唯二”的兩位永久合伙人之一，另外一位是馬云。
有人曾說，“沒有馬云，就沒有阿里巴巴；但是沒有蔡崇信，也沒有馬云”。蔡崇信對(duì)于阿里巴巴的重要性可想而知。
如今，每當(dāng)人們談到蔡崇信時(shí)，都對(duì)他“放棄580萬年薪，愿意拿500元的月薪投奔阿里”的決定津津樂道，大家都驚嘆于他敏銳的眼光。
但這里我想說的是，也許光有敏銳的眼光還不夠，最重要的是，能夠放下自己的安全感。
作為從耶魯大學(xué)博士畢業(yè)的高材生，蔡崇信當(dāng)年在加入阿里之前，便已經(jīng)是北歐地區(qū)最大的工業(yè)控股公司Investor AB旗下附屬公司Investor Asia Limited的副總裁和高級(jí)投資經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)該公司亞洲私募股本業(yè)務(wù)。
而在加入阿里巴巴之前，35歲的蔡崇信在別人眼中，已經(jīng)站上了人生的巔峰。在這種情況下，他卻做出了一個(gè)令所有人大跌眼鏡決定：放棄580萬年薪的德國投資公司副總裁的工作，千里迢迢投奔前途茫茫的阿里巴巴，每月僅拿500塊的工資。
對(duì)于蔡崇信這樣的決定，就連同樣畢業(yè)于耶魯?shù)母赣H，一向開放民主、十分尊重子女個(gè)人選擇的蔡中曾，也對(duì)兒子的決定表示反對(duì)。
據(jù)說，蔡中曾就蔡崇信的這個(gè)決定，征求過好幾位熟悉中國市場的好友，但他的每位朋友都無一例外的表示了反對(duì)。
而蔡崇信自從第一次見到馬云之后，就深深的被阿里巴巴這家“年輕”的公司所吸引，內(nèi)心有了加入到其中的想法。
產(chǎn)生想法的確很容易，但真正落實(shí)到行動(dòng)上可是難上加難。想想看，一般人就連放棄掉每月幾千塊錢的工作都畏首畏尾，蔡崇信放棄掉580萬年薪的工作，所承受的壓力可想而知。
因此在我看來，在這個(gè)世界上從來就不缺少慧眼獨(dú)具的人，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)也許并不是最困難的。
真正的缺少的，是那些敢于放下自己安全感的，擁抱變化與機(jī)遇的人。
二
2013年，馬東離開了自己工作12年的央視，加盟著名視頻網(wǎng)站愛奇藝公司，擔(dān)任首席內(nèi)容官，全面負(fù)責(zé)愛奇藝的內(nèi)容采編及制作工作。
2014年，主持愛奇藝獨(dú)播的中國首檔以辯論為主題的達(dá)人秀《奇葩說》。
2015年7月馬東卸任愛奇藝首席內(nèi)容官，并與同年9月，成立米未傳媒并出任CEO。
現(xiàn)在看來，馬東的成功轉(zhuǎn)型看起來是那么的順理成章，但事實(shí)上，在馬東成功轉(zhuǎn)型卻一點(diǎn)都不簡單。
就職于央視，并成為央視的熱門主持人，是每一位節(jié)目主持人的夢想。進(jìn)入了央視，就意味著到達(dá)了食物鏈的頂端。
但在2010年前后，當(dāng)時(shí)還就職于央視的馬東發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象：北京地區(qū)黃金時(shí)段電視節(jié)目的開機(jī)率由70%下降到了30%。
這讓馬東意識(shí)到，隨著互聯(lián)網(wǎng)浪潮的到來，傳統(tǒng)電視節(jié)目已經(jīng)不再是未來的趨勢，這讓他萌生了離開央視的想法。
但是產(chǎn)生想法很容易，真要落到實(shí)處可不簡單。一個(gè)主持人之所以能夠在央視取得成功，在很大程度上是依托了背后央視巨大流量資源。而一旦離開央視，就意味著這些流量資源將不復(fù)存在。
但馬東并沒有受困于“存量”，毅然選擇了離開。在談到為什么要離開央視時(shí)，馬東講道，“人要有歸零的精神，我已經(jīng)40多歲了，基本上每隔幾年就要全面的歸零，我覺得這么活著才有意義”。
“歸零心態(tài)”，讓馬東敢于放下心中的安全感，敢于放棄存量，追求增量，后來得以出品了現(xiàn)象級(jí)的節(jié)目“奇葩說”。
三
作為一名“得到”的深度用戶，《五分鐘商學(xué)院》是我非常喜歡的專欄之一，迄今已經(jīng)有超過33萬人訂閱。
專欄的主理人劉潤老師是著名的商業(yè)顧問，曾任微軟戰(zhàn)略合作總監(jiān)，并寫出過像《出租司機(jī)給我上的MBA課》這樣的經(jīng)典爆文。
劉潤能夠取得今天這樣的成就，也他“始終敢于放下自己的安全感”密不可分。
1999年，劉潤加入微軟。在微軟之后，他沒日沒夜的超高負(fù)荷工作，曾經(jīng)歷過“三天兩夜”連續(xù)55小時(shí)持續(xù)工作的記錄。
在幾年之后，他順利成為了部門主管。一切似乎都非常順利，他在微軟的工作也變得越發(fā)的游刃有余。
直到有一天，他的同事，在微軟任技術(shù)主管的同事，我們不妨稱他為G君，G君出人意料的選擇了辭職。
這讓劉潤感到非常驚訝，要知道，在微軟做技術(shù)可是前途無量的。但G君的一席話讓劉潤醍醐灌頂，“在微軟工作是不錯(cuò)，但如果我這一生一定要發(fā)生一些改變，我希望是發(fā)生在30歲之前”。
這讓劉潤開始思考，“難道自己的夢想就僅限于此嗎”？后來，他得到了一個(gè)意外的機(jī)會(huì)，一個(gè)市場部門的負(fù)責(zé)人K君向他拋出了橄欖枝。
但K君給出的條件則比較特別：
你需要從單獨(dú)的辦公室搬出來，和所有人一樣坐在大辦公室里；
你不會(huì)再有自己的團(tuán)隊(duì)，從此只管理自己一個(gè)人；
你的薪水完全根據(jù)業(yè)績，可能會(huì)低于之前的工資；
但是，我能夠給你廣闊的發(fā)展空間。
“這不是坑爹嗎，團(tuán)隊(duì)沒了、獨(dú)立辦公室沒了、工資也降了，這根本不是升職，而是赤裸裸的降級(jí)”，相信不少人會(huì)這么認(rèn)為。
但劉潤最終選擇接受這個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)樗粗械模皇恰蔼?dú)立辦公室、團(tuán)隊(duì)”這樣能夠給自己帶來安全感的東西。他看中的，是未來廣闊的發(fā)展空間和改變所帶來的新挑戰(zhàn)與新變化。
也正因?yàn)檫@次正確的選擇，劉潤得以從一個(gè)微軟的技術(shù)崗位，一路升級(jí)打怪，最終成為微軟的戰(zhàn)略合作總監(jiān)。
四
C君今年27歲，在一家傳統(tǒng)行業(yè)的公司工作4年。在這個(gè)行業(yè)工作了4年，C君也看到了所處行業(yè)的局限性和自己職業(yè)的天花板。
工作之余，C君對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)比較感興趣，認(rèn)為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是當(dāng)下當(dāng)下的熱門行業(yè)。從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)工作能夠獲得更好的發(fā)展。
針對(duì)自身的情況，C君認(rèn)為自己比較適合互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營方面的工作，于是準(zhǔn)備好好學(xué)習(xí)一段時(shí)間，轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營。
但就在C君正式萌生轉(zhuǎn)行這個(gè)想法時(shí)，另一個(gè)反對(duì)的聲音卻同時(shí)出現(xiàn)在他的腦海之中：
你已經(jīng)在現(xiàn)有行業(yè)積累了4年的工作經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)行意味著這4年的經(jīng)驗(yàn)都付之東流了；
你并沒有做過互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的工作，如果轉(zhuǎn)行失敗了怎么辦；
剛轉(zhuǎn)行，工資還比不上過去，未來的發(fā)展前景也是一片迷茫，你每個(gè)月還要還房貸呢；
··· ···
于是乎，剛下定決定轉(zhuǎn)行的C君，就這樣又打了退堂鼓。在這之后，每當(dāng)他正要下定決心轉(zhuǎn)行時(shí)，腦中這些“反對(duì)的聲音”都會(huì)自動(dòng)出現(xiàn)，將轉(zhuǎn)行的想法扼殺在萌芽之中。
就這樣，一年過去了，C君還是沒有轉(zhuǎn)行，甚至連準(zhǔn)備工作都還沒有做。
在我看來，阻止C君轉(zhuǎn)行的，并不是他的實(shí)力；阻止他的，是他那無法放下的“安全感”。
五
每當(dāng)看到那些成功人士的案例，總是有人會(huì)認(rèn)為，“別人的地位高，有錢啊”，人家不怕失敗。
那么我想反問一句：別人的地位高都敢于放棄，作為“無產(chǎn)階級(jí)”的我們，還怕什么？
對(duì)于普通人來說，面對(duì)機(jī)會(huì)，你放棄的只是一條鎖鏈，而得到的卻可能是整個(gè)世界。
