? ? 沐柔被人批評過“可左可右，沒有原則。”又被說看太多心理學(xué)的書，太研究心理無法做事，要多看專業(yè)的書?？摄迦嵝南牍芾碓趺磥淼陌?？管理管得是什么呢？不就是人嗎？這個邏輯下來不就是在了解人的基礎(chǔ)上，管理者用一套科學(xué)的規(guī)則管理著人。而人又和社會發(fā)展結(jié)合，對人的了解也在更新，所以人們就在一直探討什么是管理。為了證明自己的邏輯正確，又自己搬出某個規(guī)則上說要了解管理者的誠信和了解管理者的風(fēng)格來自證。所以，就固執(zhí)的認(rèn)為懂世界先從懂自己開始吧。

? ? 一段時間沐柔為了不“禍從口出”，只有不說話或少說話，可也不行。那不成了自我封閉。又羨慕起“侃侃而談”這四個字，可談什么不傷大雅呢，覺得個人隱私總是不能談的，那就娛樂？明星？電視劇？書本？運(yùn)動？游戲？可惜都成了尬聊，最終變成了“吐槽憤青”。這時候，又開始精分兩個詞“謹(jǐn)言慎行”與“暢所欲言”。好在沐柔有種天賦就是天性“敏感”，所以就是那種大錯不太犯，小錯不斷的吧。

? ? 很多時候，我們其實(shí)都想成為自己想成為的人，可是我們到底想成為什么呢？某一些都有近義詞，反義詞，以及與自己匹配的“階段性詞語”，就像“謹(jǐn)言慎行”就可能發(fā)展成為“成熟穩(wěn)重”與“固步自封”，而“成熟穩(wěn)重”又可能發(fā)展成為“固執(zhí)己見”與“膽小甚微”失去創(chuàng)新能力。當(dāng)然言多肯定有失，可是不能因?yàn)榘堰@個失就不言，沒有完美的事也沒有完美的人，就像一個熱詞“轉(zhuǎn)型”但轉(zhuǎn)型也不是丟棄舊的，而是要在舊的之上去轉(zhuǎn)，如果這個舊就有問題呢？

? ? 推論下來問題就是什么當(dāng)說，什么不當(dāng)說以及如何說？不要局限于某一個詞語，和某一個狀態(tài)。這就需要我們有足夠的學(xué)識，職業(yè)道德，社會責(zé)任感。當(dāng)然語言是門藝術(shù)，聊天交流也是個場景。總結(jié)無處不在，對自己認(rèn)為不合理的現(xiàn)象都先進(jìn)行總結(jié)，要縱向橫向的想，就不會只看見垃圾了，要

發(fā)現(xiàn)美好批判的得出結(jié)論，再總結(jié)每一個聊天，總結(jié)每一個自己的失言，這樣或許就“公正”了。