我們在與人交往時會出現一言不合就聊不下去，一聊不下去事情就辦不成的情況，這個的問題到底出在哪里呢？

你也許可以換位思考一下，如果一個人想和你聊下去首先他不能總是批評，責怪，抱怨你是吧，其次如果他真心實意的夸你幾句，你也許會開心的和他說很多事情吧，最后如果他從你的角度來考慮問題讓你幫他做某件事，你看到了當中對自己好的部分，你把這件事拒之門外的可能性就很小了吧。

今天我們就來聊聊與人交往的基本技能：不批評責怪，抱怨他人；真誠的贊賞他人；需要別人做事時首先考慮他人的需求。與人交往時記住這幾點，你會發(fā)現人際關系比之前好多了。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 不批評、責怪、抱怨他人

咱們人的本能呢是保護自己，若是我們犯錯了，當遇到那些責怪、批評或是抱怨自己的人時，我們是不愿意再去承認，反而會為了更好的維護自己而掩飾自己的錯誤，或是因為兩個人的角度不同，這個對于A來說的錯誤對B來說根本就不是錯誤，于是B會不停的反駁A說這件事是對的。

看吧，本來糾錯者本意是想讓犯錯者變好，但若是用錯方式，啟動了咱們人共有的自我保護意識，反而是得不償失，最后有可能會引發(fā)雙方的憤怒，搞得不歡而散。

那是不是說一個人若是犯錯我們就不該去糾正了呢？那倒不是，看著朋友往火坑里跳你可以拉一把，但不要說你往火坑里跳是不對的，那樣很危險，你不該這樣做。而可以換種方式，詢問他為什么要跳，根據他的理由一點一點的說服他不要那樣做，當中少用否定語句，多用理解溫和的話語。當然這樣也可以幫我們避開我們單方面認為某事是錯誤的情況。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 真誠的贊賞他人

卡耐基在文中寫到，我們每個人其實除了需要健康的身體，事物，睡眠，金錢和金錢可以買來的東西，未來生活的保障，性滿足，兒女幸福之外，還需要受到別人的重視。我們可以回想一下自己兒時，是不是總是會為了父母的一句贊美而去做事，父母說我的女兒菜做的真好吃，我們就會特別喜歡幫爸媽做菜，而如果我們做一頓飯老被批評，慢慢的我們就會失去對做飯的興趣。

你有可能會說那是小朋友的需要，那你也許可以想一下如果你老被人夸數學好，你是不是數學就會越來越好呢？其他科目也是如此，或是某件你做著特別有成就感的事，其實里面也少不了別人的贊美。

所以感同身受，如果你想讓別人辦好一件事，也許你可以從真誠的贊美別人開始，你也許會議或要怎么贊美，提供你一個小方法，叫做 FFC 贊美法，具體為說出你對某個人某件事情或行為的感受，然后說出這件事，最后用比較法來體現對方的優(yōu)秀。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 需要別人做事時首先考慮他人的需求

從小到大我們或多或少遇到過這樣的事，我們在需要一個人做一件事時，如果用請求幫助的口吻來說時，我們會發(fā)現這個要看這個人的心情，他心情好也許就答應了，心情不好的話也許這件事就辦不成。而有時我們抱著對別人有利的心態(tài)，充分的為別人考慮后去請求被人做事時，我們會發(fā)現這個人很容易就愿意做我們想讓他做的事情。

這個在我不知道在請別人幫忙前要先考慮別人時都是靠我的運氣的，時而談判成功了，時而又失敗了，而每次談判成功前其實心里都是很有底的，我了解別人的需求也知道別人會抵不住誘惑。所以其實呢如果我每次都想請求別人做事時成功讓別人答應，那么我得先做到從別人的角度去考慮事情，讓整件事達到雙贏的狀態(tài)。