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最近在追《獵場》這部電視劇，里面胡歌飾演的鄭秋冬的這個角色，情商高，懂得察言觀色，特別會說話。

他找工作面試的情景更是把他的會說話的高情商發(fā)揮得淋漓盡力。

當他面試醫(yī)藥公司的銷售代表時，考官問他，你不是學醫(yī)的，你做銷售代表有什么優(yōu)勢。面試官他結合簡歷中生病的經歷，說他的銷售學知識是從病床上學到的，是從自身健康中逆向發(fā)展起來的，說他本人就是最好的宣傳樣品和銷售材料，是久病成醫(yī)的活教材。

他在面試中，遇到一個女考官是高中校友，女考官說，簡單介紹一下母校，看下你的語言表達能力。因為是女考官，他想了想，以打感情牌為主。他以學校的兩棵名為“向上”和“成功”的榕樹為引子介紹說，一代代入學的學子面對“向上”宣誓天天向上，畢業(yè)的學生會仰望“成功”，祈求高考成功，那兩棵榕樹見證了一代又一代莘莘學子的成長。還說自己畢業(yè)以后有夢見過學校的榕樹，相信女考官也是。這樣一下就勾起了女考官對母校的回憶，頓時間被他的介紹感動得流下眼淚，他成功地拉近了和考官之間的距離，面試也成功了一大半。

其中面試一家金融公司薪酬總監(jiān)的經歷，讓人印象特別深刻。在他面前有一位外在形象不錯的候選人，招聘方問他：“你五年內換五次工作，如果我們聘用你，你能否穩(wěn)定的為公司服務呢？”他的回答是：“頻繁的換工作在我看來是能力強的體現(xiàn)。我憑什么做高端的市集，只拿低端的錢。”因態(tài)度傲慢，自命不凡被面試官哄了出去，臨走前還為了挽回自己顏面，故意大聲罵到：“別給我來潛規(guī)則這一套，把哥哥我哄高興了，什么都好。我不開心了，我還不跟你玩，你們玩?！?/p>

輪到鄭秋冬面試了，面試官給鄭秋冬出了一個難題，憑他看見的剛才那位候選人的那一幕，推斷下發(fā)生了什么事。

他不慌不忙得回答到：“我推斷剛才的職位候選人，應該是一個對自己的樣貌很有自信的人。他可能養(yǎng)成了初次見面，就被對方接受的習慣。剛才考官的問題一定是拂逆了他的習慣，讓他意外，失去自信感到失落，導致他做出了過激的自保反應。也就是大聲指責和夸張的肢體動作，以此來給自己找到臺階，獲取心理上的優(yōu)勢，用自以為體面的方式離開事發(fā)地。”面試官又問：“怎么一直沒有自戀這個詞？”他回答說：“同為候選人，我不想用帶有色彩的詞來描述他?”鄭秋冬絕妙的回答， 讓三位面試官對瞬間他有了好感，給他的面試成功助力，他成功應聘上了山谷公司的薪酬管理總監(jiān)。

他大大小小面試了很多次，都是成功拿到OFFER的。他每次回答面試官的問題，都會察言觀色，揣摩別人的心思，知道怎樣能說到別人心坎里。他知道面試官喜歡什么樣的面試者，怎樣講話才能最打動面試官。

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會說話的人處處受歡迎，不會說話的人處處得罪人。

輝是我們辦公室的一朵奇葩，，只要他開口，定能語不驚人死不休。

一女同事弄了個爆炸頭，其實不是太適合她，但是大家見了也不好直接說，都附和著說：“換了新形象啊”?；颉邦^發(fā)弄短了，比以前精神多了啊?！彼购茫苯觼砹艘痪洌骸澳泐^上怎么頂了一座富士山啊?！彼查g，空氣凝固了，同事氣得回了他一句："你不說話你會死。"

一個懷孕兩個月的女同事，有次為了趕車，走得稍微快了點。他見了來了句說：“你慢點啊，小心把孩子跑掉了?！闭f完，女同事狠狠地瞪著他，恨不得吃了他一樣，可憐的他還不知道自己說錯話在哪。

另一個女同事，找了一個年紀比她小的男的結婚了，拍了婚紗照發(fā)在微信群里，大家的評論都是：“恭喜，恭喜，祝早生貴子?！被蛘摺芭牡煤闷涟　！彼脑u論是：“你好福氣呢，這么胖還找了個年紀比你年紀小的，你們看起來很像母子哦。”當時女同事本剛結婚很開心的一件事，硬是被他攪得心情糟透了，想揍他一頓的心就有了。值得我們女同胞慶幸的是，幸好他不是我們的老公。

有次他和老板外出見客戶，客戶拿出了煙散給他們，他不但不接反倒來了句：”我還想多活幾年！“老板當時臉都氣青了，就為這事，老板以后再也不帶他出去見客戶了。

從那以后，老板再也不待見了，他工作多年一直原地踏步，沒有加薪，也沒有升職。

相比輝而言，琳處理人際關系就厲害的多，她八面玲瓏，來單位沒多久就混得有聲有色。

單位年底評選優(yōu)秀員工，由于她工作表現(xiàn)不錯，被評上了。這讓同部門的老員工老夏有點不高興了，往年的先進都是老夏。她意識到得給老夏說點客套話，別讓人家心里有意見。老夏本來心里還很不舒服的，聽完她的一番話頓時對她好感大增。她是這么說的：”我知道夏哥您不是在小事上斤斤計較的人，您是前輩，能力自然不需要通過這些評獎來展現(xiàn)，這些在日常工作中都能感受到得到。這次評先進只是對新人的一個鼓勵，給新人一個機會展現(xiàn)自己，我論能力和經驗，和您比差得遠了，以后還得多和夏哥您好好學習呢?！贝蚰且院?，老夏在工作上格外關照琳。

公司新進的員工小劉，工作中總是小錯不斷，大家都在議論說：”老板瞎了眼么，怎么招這么不靠譜的人?！彼龥]有附和著他們，而是說：“老板招小劉，肯定自有他的理由，小劉身上肯定有什么特質我們看不到，而老板可以看得到。小劉還是很有潛力的，很年輕，以后有大把進步的空間?！眲偤眠@時候老板經過，聽見了大家的議論，他把琳叫進了辦公室。讓大家意想不到的是，原來小劉是老板的親侄子，琳也不知道有這層關系，但是她知道，隨意在辦公室議論別人的不是，這可是職場大忌。老板是讓她幫忙帶著小劉，讓小劉的工作盡快走上正軌。打那以后，張琳因為幫助小劉有功，得到了老板的器重，職場從此平步青云。

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相信看過《歡樂喜劇人》的人都認識喜劇演員賈玲。她看起來像個傻大姐，胖胖的，總是一副樂呵呵無心機的樣子。單看外表，她就一普通人，也不會引起我們的關注，一旦聽她說話，就會被她的幽默深深所吸引。

賈玲一次參加金鷹節(jié)群訪的時候，當時主角沒到，現(xiàn)場根本沒人理賈玲，氣氛十分尷尬，于是賈玲開啟了“自黑”模式：“都沒有點問題啊，我已經不火成這樣了嗎，就沒有點緋聞要問問嗎？……場下的朋友們，有單著的，我經紀人就在那邊。大齡未婚的男青年，長得帥的優(yōu)先”。本來已經氣氛冰冷的現(xiàn)場一下子活躍起來，無人問津的采訪也變成了給賈玲征婚。

有次別人問她：“你老是扮演一些被男人嫌棄的角色，心理會不會有點不痛快？“她笑著說：“我其實特別想演一些滿大街男人追我的角色，演喜劇嘛，觀眾喜歡是最重要的。搞笑，我們是認真的！”

在做客訪談節(jié)目中，賈玲回憶那段“熬不下去”的日子，當你想要同情她住在胡同沒有暖氣還得自己倒尿壺時，她立馬傲嬌地來了一句：“王菲不也倒過嗎？”

她沒有花容月貌，沒有嬌柔造作，照樣在一個美女如云，拼顏值的演藝圈她混得風起云涌，靠得就是她那套獨特的高情商說話方式，吸粉無數(shù)。

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從某種程度上講，會不會說話會直接影響到自己事業(yè)的進展。我們經常會聽到別人這樣評論職場上會說話的人：“他就是個馬屁精，只知道拍老板馬屁?！笔聦嵣钪校@些所謂的“馬屁精”也容易會被老板賞識，他們并不是滿嘴跑火車不著調的瞎講，老板也不是傻子，不會那么容易被忽悠，他們是說話帶著腦子，能說到點子上，說到老板心坎里去。會說話已經成了他們職場加碼的一項技能。

蔡康永《蔡康永的說話之道》提到：“透過研究說話，你會比較根本地搞清楚自己和別人的關系，搞清楚自己和別人在想什么，以及，最重要的，自己到底是一個什么樣的人。”

凡是會說話的，個個都是心理學高手，他們會懂得察言觀色，懂得為別人考慮，說話有分寸，知道哪句該說哪句不該說。這樣的人能看清別人，更會了解自己，知道自己有哪些不足。

無論是日常生活或還是職場中，我們都得和人打交道，和人打交道就得你開口說話。會說話的人會讓人身心愉悅，和這樣的人交談是種享受。和不會說話的人相處，簡直就是種折磨，一分鐘都呆不下去。會說話的人，不僅事業(yè)不錯，家庭關系也會處理得很和諧，因為他懂得如何和愛人，孩子溝通。

我們每個人都希望自己的工作與生活變得更好，就從此刻開始，學習好好說話吧。情商高會說話的，肯定都混得不會差。