【經(jīng)典導(dǎo)讀】人之患在好為人師

原文

【7.20】孟子曰：“人不足與適也，政不足間也，唯大人為能格君心之非。君仁，莫不仁；君義，莫不義；君正，莫不正。一正君而國定矣?！?br>【7.21】孟子曰：“有不虞之譽，有求全之毀。”
【7.22】孟子曰：“人之易其言也，無責(zé)耳矣?！?br>【7.23】孟子曰：“人之患在好為人師?！?br>—《孟子·離婁上》

用人不當(dāng)，就應(yīng)該批評，政策不當(dāng)，就應(yīng)該譴責(zé)。歸根結(jié)底問題在君王身上。只有自己的人格立起來了，才能幫助別人。

有過分苛求的詆毀，也有意料不到的贊譽

一個人出言輕率，是因為他不必對他的話負(fù)責(zé)任。人生最不幸處是偶一失言而禍不及，偶一失謀而事幸成，那么他就不會相信行為作用與反作用。事到快意者需轉(zhuǎn)，言到快意者須住。言為心聲，守口如瓶，守住心才能守住口。

人們的毛病就在于喜歡充當(dāng)別人的老師。熱心指導(dǎo)他人，熱心給他人擇善，誨人不倦不是壞事，但可怕的是人一旦養(yǎng)成了好為人師的習(xí)慣，就滋生傲慢。傲慢如大山擋住我們前進(jìn)的腳步，不愿意向高人學(xué)習(xí)，不能容納不同意見。千罪百惡皆從傲上來。君子有大道，必忠信以得之，驕態(tài)以失之。還會把自是而非的觀點傳遞給別人。自以為誨人不倦其實是毀人不倦，污染他人心靈。幫助他人的最好方式是以身作則，不要說教。成長自己，成為他人的榜樣。自己莊嚴(yán)了，世界就會莊嚴(yán)起來。

【明心凈心】問題迎刃而解

錯知錯見是：以自我為中心，產(chǎn)品好、銷售好、客戶越多，自己就會開心，也會喜歡上這份職業(yè)。

正知正見是：唯有為客戶創(chuàng)造價值，同時收到客戶對我們價值的認(rèn)同，才會真正感受到工作的價值。

一段時間可以，但如果長期處于這種狀態(tài)就需要好好考慮一下。在特定的時期，比如為了開創(chuàng)理想事業(yè)，攻克一個難關(guān)，占領(lǐng)一個高地，需要短期沖刺，我們就要當(dāng)仁不讓，挺身而出，甚至不眠不休的工作，一兩個月之內(nèi)都可以高強度工作。幸福都是奮斗出來的。但是如果每天都工作14個小時，就違背了規(guī)律，其結(jié)果就會導(dǎo)致無序和紊亂。我們的人生和事業(yè)更像是一場馬拉松。而非一次短跑，所以一定要注意勞逸結(jié)合。只有保持健康的體魄和充沛的精力才能為未來漫長的旅程和更長遠(yuǎn)的發(fā)展汲取能量，人生和事業(yè)才有條件贏得成就和成功。

工作的價值和意義。問題的本質(zhì)并不是工作時間的問題，而是對工作價值大小的認(rèn)識問題。對從事的工作的價值和意義大小的評估，才是是否繼續(xù)工作下去的關(guān)鍵。如果對工作失去了最初的價值和意義工作本身能帶給我們的成就感就逐漸消失，于是就會失去對工作的飽滿的激情和豐富的想象力。會退化為一個按部就班的執(zhí)行者。當(dāng)無法理解上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖時，就無法快捷高效地完成工作，創(chuàng)造性地完成工作。沒有了正面的積極進(jìn)取，就會出現(xiàn)負(fù)面的懈怠松垮，最后就會出現(xiàn)工作壓力過大這些表象，本質(zhì)上是對工作的價值和意義產(chǎn)生了懷疑。當(dāng)深陷忙碌，煩惱，乃至焦慮時，人們需要的不是碎片化的知識，是一個安靜沉浸經(jīng)由內(nèi)心而喚醒自己的心中的力量。如果能從內(nèi)心深處幫助客戶，建立起強大的心智力，才是真正的幫助客戶能夠幫助客戶也是幫助自己。進(jìn)而就會收獲成就感。