很多年前看過《士兵突擊》， 歸根結(jié)底就是一句話：不拋棄， 不放棄。一部劇靈魂， 貫穿始終， 也是最有人生指導(dǎo)意義的一句話。 看到最后，許三多一個男人的的成長和他的影響力就是：不拋棄， 不放棄。
Never cast aside and never give up！
不拋棄，不放棄，是軍人的精神，更是尊重人性平等的體現(xiàn)。
不放棄，不放棄什么？
不放棄我們心中的信念、理想與追求、應(yīng)該堅持的原則，以及由信念、理想、追求與原則所換來的努力與拼搏，不放棄最后一刻成功的機會，不放棄任何成長與凈心的機會。
不拋棄，不拋棄什么？
不拋棄親情、愛情、友情，和它們所帶來的溫暖與安全，不拋棄所有努力創(chuàng)造的一切。
成才被教官說的一句話： 鋼七連的不拋棄， 不放棄， 就從來沒有走進你的心里。
反思我們現(xiàn)在：
在一所大學(xué)上學(xué)4年，甚至連學(xué)校的10字以內(nèi)的校訓(xùn)都不知道， 都記不得。
在一個公司打工5年， 10年， 20年，甚至公司的企業(yè)文化和核心價值觀都不清楚。
這和《士兵突擊》里開始的成才有什么區(qū)別？一個企業(yè)，一所大學(xué)的百年積累，骨血性的東西， 從未被重視是何等的悲哀。
作為一個士兵如何突擊？讓核心價值觀成為你的血液！
我?guī)缀跏窃诂F(xiàn)在的公司成長起來的，企業(yè)的價值觀和文化培育了我， 也使得我對于企業(yè)的忠誠度和工作時的激情和幸福指數(shù)非常高。
東家的核心價值觀：
我們無論怎么聊天， 到最后都會“萬法歸宗”式至企業(yè)的核心價值觀。
1）沒有斗志的同事， 我們會說你的PASSION呢， 你的激情呢？
2）決定是投入研發(fā)人員， 我們會堅持technological excellence.
3) 責(zé)任， 可靠性， 更是從來不感放松的
4）個人利益和公司利益沖突或者不匹配的時候， 都會被問道企業(yè)家精神，如果公司是你的，你會怎么做？
東家對于領(lǐng)導(dǎo)力也有很好的詮釋：?
領(lǐng)導(dǎo)原則：
自?。?領(lǐng)導(dǎo)首先要坦誠面對自身
學(xué)會有效地管理自身，要不斷反思自身的優(yōu)點和缺點，審視自己的態(tài)度和行為， 積極地尋求反饋，謹(jǐn)慎地做決定， 三思而后行， 為員工樹立榜樣， 如果需要改變， 從自身改變，確認(rèn)我們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與個人的人格不沖突， 真實性與完成性對于領(lǐng)導(dǎo)來說必不可少.
先行：領(lǐng)導(dǎo)意味著沖鋒向前，而非袖手旁觀
需要高瞻遠矚并不斷反思。跳出框架思維。
敬業(yè)：目標(biāo)關(guān)乎各項指標(biāo)和數(shù)字，達到這些目標(biāo)需要領(lǐng)導(dǎo)者不斷地鼓舞士氣
善于聽取不同的觀點，要用事實來說服員工，鼓勵員工，培養(yǎng)積極的團隊精神， 注重個人的價值，計劃決策要透明公開。
培育：領(lǐng)導(dǎo)要為員工創(chuàng)造適合他們成長的沃土
盡量從內(nèi)部選拔人才擔(dān)任管理職位， 并積極為一些具有潛力的員工做好未來的職業(yè)規(guī)劃
執(zhí)行：強有力的領(lǐng)導(dǎo)不在于說什么， 而在與做出了什么成績
言必行行必果，困境中，要不折不撓，向著目標(biāo)邁進。激勵員工不斷審查標(biāo)準(zhǔn)， 流程優(yōu)化，設(shè)定新的標(biāo)桿。同時要忍受挫折接受失敗， 并從中學(xué)到經(jīng)驗和知識。領(lǐng)導(dǎo)力能成為可持續(xù)發(fā)展的推動力量，成為公司和員工共同發(fā)展的動力。
