? ? ? ? 第一天是拓展融合日，很多年輕帶著朝氣的面孔，熟悉的或不熟悉的都走到了一起，從各個site而來走到一起，陌生感導(dǎo)致熟悉的同site的扎堆聊天，場面略顯冷清。

? ? ? ? 課程開始，從簡單的做操開始，進入了相對自然的氣氛融合，因為那時的兩兩組隊，基本還是相互熟悉的，但氣氛發(fā)生微妙的變化，至少放松了。然后進行分組、那時就有不熟悉的進入同組開始自然融合，隨著一個個的挑戰(zhàn)課題，組內(nèi)討論、協(xié)作、分享......氣氛帶動所有人逐漸變成一個整體，因為已有團隊榮譽開始出現(xiàn)。

? ? ? 團隊合作的深度、效率是一個公司成長發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，而2期小歐從開始的融合過程就已經(jīng)開始貫穿合作的理念，從第一個建筑到國際貿(mào)易再到最后一個30張卡片的排序，由表面上的協(xié)作到深層公司實景模擬協(xié)作，再到團隊之間深層合作之間又有競爭，由淺入深的合作理念貫穿整個課程。由此對小歐二期接下來的課程充滿期待。

? ? ? 晚餐后吳院長的任務(wù)發(fā)布可謂是一個重磅，各種難度各種類型的任務(wù)，很對童鞋當(dāng)場懵圈，趕緊不可思議，回來路上細細品之，個人卻有以下感悟，首先是感恩，公司出錢，占用大部分工作時間，所付出的代價比起個人所付出的多的多，而最終受到培訓(xùn)得到成長的卻是個人；第二：既然來了，也沒在得知任務(wù)后放棄，那么就享受這個過程，哪怕過程中有苦惱、有汗水、甚有淚水。但我們終究會完成（哪怕不是很完美）終究會有收獲，而收獲都是你自己的。第三：其實我最欣賞的是每個人5分鐘的關(guān)于我自己的小演講，工作節(jié)奏的原因也好、家庭原因也好、當(dāng)下社會整體的浮躁也好，很少會有人真正的靜下心來反思、會議、定義自我，而在這次二期就有這么個機會。

? ? 今日的簡文其實就是靜心沉淀的一個過程，多年沒有寫過文章，而我的感覺寫文章寫著寫著就把自己給看清了，至少真實的想法會剖析出來，哪怕你不寫出來，內(nèi)心也會有感觸或感動。