《“四大名著”與企業(yè)興衰》

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《紅樓夢》中“四大家族” 一榮俱榮，一損俱損說明了 ，任何集團構(gòu)成的分子不能榮辱與共 、團結(jié)一心終將使整體集團利益受到損失，甚至最終走向滅亡！

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這就像人們常說的“木桶效應(yīng)”，決定木桶盛水高低的不是組成木桶的高板而是其短板，由此延伸到一個集團乃至企業(yè)，影響企業(yè)興衰的不僅是高層的決策，中層的操作也起著決定性的作用，決策層政策再好到了操作層執(zhí)行力變異、作業(yè)層消極怠工。長此以往再好的集團、企業(yè)也會走向顛覆破產(chǎn)。又譬如“一部車的動力系統(tǒng)發(fā)動機固然重要，有時車上其他系統(tǒng)的一顆螺絲釘出了狀況，照樣會影響整車的運行?！边@正是印證了古人那就話“小洞不補，大洞受苦”。

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“眾人拾柴火焰高”，

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《西游記》里大鬧天宮的孫悟空，在取經(jīng)的路上之所以能夠 戰(zhàn)勝各類“妖魔鬼怪”就是懂得“借力”成功的緣故，領(lǐng)導(dǎo)要懂得哪些人放在什么崗位上能充分發(fā)揮個人的才能，任何人都不是萬能的都有長項短板。用對個人長處就是能夠勝任工作的“人才”，用人失誤就是以某人的弱項去強行推動其能力的短板，用人的失誤同時也是決策層的最大失敗，這也是中央一直強調(diào)的“用人制度的腐敗是最大的腐敗”的原因。

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《三國演義》里諸葛亮成功的秘訣正在這里，失街亭就是孔明用人不當(dāng)?shù)氖“咐?《水滸傳》中四大奸侫、諂媚小人把持朝政、民不聊生。才引起了宋江、方臘等四方農(nóng)民起義！