問：酷啡生涯
【1】
前段時(shí)間有一個(gè)師妹找我聊天。她今年正好30歲，剛換了一個(gè)新的職場，現(xiàn)在在職場里很受重視，半年前剛剛結(jié)婚，最近受到了來自雙方家庭的壓力，兩家老人都希望他們盡快生孩子。
當(dāng)你媽媽每天一個(gè)電話說趁他們身體好的時(shí)候給你帶孩子并了卻他們的心愿，并述說高齡產(chǎn)婦有多痛苦的時(shí)候，每個(gè)職場女性都要思考這個(gè)問題 - 繼續(xù)職業(yè)發(fā)展？還是生孩子？
我問了她幾個(gè)問題：
現(xiàn)在如果生孩子，對你的職業(yè)發(fā)展會不會有影響？
如果因出現(xiàn)職業(yè)斷檔或職業(yè)發(fā)展暫緩的現(xiàn)象，你能不能接受這個(gè)事情？
你和老公的想法呢？近期想要孩子嗎？
你和老公的感情很穩(wěn)定嗎？
家里有沒有特殊變故需要你們馬上生孩子？
其實(shí)，生孩子是極其私人的事情，現(xiàn)在的中國社會里生孩子變成了兩個(gè)家庭的頭等大事，但其實(shí)生孩子是兩個(gè)人的事情，更是你自己的一個(gè)選擇。
那么，從職業(yè)發(fā)展的角度來看，職場女性什么時(shí)候生孩子比較好呢？
【2】
我是32歲生了孩子，戀愛6年，結(jié)婚6年以后才生的孩子。
30歲之前，我自己沒有想過生孩子，因?yàn)槲液屠瞎荚谙硎芪覀兊膬扇耸澜?，享受有自己時(shí)間、不斷充電不斷發(fā)展的這個(gè)生活，再加上老公創(chuàng)業(yè)，覺得有孩子肯定會扯后腿，所以一直推遲要孩子。
曾經(jīng)也想過要不要丁克，最后兩個(gè)人得出的結(jié)論是我們兩個(gè)人倒是可以接受丁克，但無法說服雙方父母，所以覺得終究還是得生一個(gè)孩子。
而且生孩子之前我經(jīng)歷過兩個(gè)職場，在第三家公司待了兩年以后才生的孩子。這個(gè)時(shí)候我的職級到了manager，離上面的高級經(jīng)理還有幾年的時(shí)間，我覺得在這個(gè)晉升空間上我可以慢下來。
2011年我從第二家企業(yè)離開的時(shí)候，經(jīng)過很長時(shí)間的苦惱，當(dāng)時(shí)讓我苦惱的是我已經(jīng)30歲了，也到了“該”生孩子的年齡，如果從這個(gè)公司離職的話，我不知道還有沒有公司愿意要一個(gè)”已經(jīng)30歲、結(jié)婚、還沒生孩子”的“已婚未育”大齡女青年。
當(dāng)時(shí)周圍大部分人都勸我不要離開，在這個(gè)公司“至少”生孩子再走。
但當(dāng)時(shí)是想要辭職去旅行的想法太過于強(qiáng)烈，我怕我一旦過了這個(gè)時(shí)間段再也沒有機(jī)會出去旅行了，所以暫時(shí)放棄生孩子，裸辭出去旅行，給自己來了一個(gè)Gap Month。
現(xiàn)在回過頭來看，這是我做過的最好的決定之一。如果當(dāng)時(shí)因?yàn)橛X得“該生孩子”，怕以后沒有人雇傭已婚未育女青年，繼續(xù)留在那里生孩子的話，我想我肯定會后悔的。
周圍人都說你“該生孩子”，但其實(shí)當(dāng)時(shí)的我還沒有準(zhǔn)備好，還沒有接受”做媽媽“這個(gè)事情，而且如果是因?yàn)樯⒆永^續(xù)留在那里，我肯定會把這個(gè)情緒帶到孩子這里，覺得因?yàn)槭沁@個(gè)孩子我才沒有過我想要的人生。
【3】
那么，職業(yè)女性什么時(shí)候生孩子比較好呢？
其實(shí)這個(gè)問題沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案。
但我們可以綜合考慮幾個(gè)重要因素：你的職場發(fā)展、晉升時(shí)間節(jié)點(diǎn)、年齡等。
1、考慮你的職業(yè)發(fā)展階段：剛畢業(yè)先努力工作幾年，構(gòu)建自己的核心競爭力
在剛畢業(yè)之后，到生育前這段時(shí)間，好好利用這段時(shí)間來提升自己的專業(yè)技能。
如果在職場中自己的核心技能還沒有打磨好就懷孕生子，很有可能就錯(cuò)過了畢業(yè)后3-5年的黃金發(fā)展期，今后想要翻盤會更加的艱難。
作為職場女性，當(dāng)我們有了孩子之后投入到職業(yè)中的時(shí)間會變得相對較少，能留給自己的時(shí)間也越來越少，提升技能、提高能力會變得越來越難。
2. 懷孕最好也要避開關(guān)鍵的職場晉升時(shí)間節(jié)點(diǎn)
在時(shí)間節(jié)點(diǎn)上最好要避開馬上要升職的年份。比如你明年到了升職主管的年份，如果今年懷孕的話很有可能這個(gè)晉升就要往后推。
一般每一個(gè)職級之間會有2-4年的間隔，比如從高級主管到經(jīng)理或從經(jīng)理到高級經(jīng)理，我就是從經(jīng)理到高級經(jīng)理這一段時(shí)間生了孩子休了產(chǎn)假，休完產(chǎn)假之后回去工作并沒有影響職業(yè)上的晉升。
現(xiàn)在比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍晉升比較快、管理人員年輕化，我們那個(gè)時(shí)候在外企一般到總監(jiān)級別需要35歲以上，但目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中30歲的總監(jiān)也會有很多，這就更加讓職場女性焦慮，不敢生孩子。
假如你到了中高層，你的工作會越來越難被替代，一旦總監(jiān)休產(chǎn)假，原來的位置肯定是要找人頂上去或代的，這種時(shí)候一定要有個(gè)心里準(zhǔn)備。我們經(jīng)常說工作和生活平衡，其實(shí)這個(gè)世界上沒有絕對的平衡，只能有動態(tài)階段性犧牲。這種時(shí)候應(yīng)該要學(xué)會取舍，跟老公達(dá)成一致的意見，當(dāng)然，最重要的還是你自己的決定。
【4】
職場女性遲早會遇到工作與生育的兩難境地。我們能做的是，在一段時(shí)間里專心工作，在合適的時(shí)候生孩子，生完孩子再工作，從而保持階段性平衡。
沒有生孩子之前我一直以為，生了孩子我的職業(yè)生涯就完蛋了，但是當(dāng)自己做了媽媽之后發(fā)現(xiàn)并非如此。
有了孩子之后雖然時(shí)間變少了，需要承擔(dān)的責(zé)任重了，但正因?yàn)橛辛艘Ｗo(hù)的孩子，我變得更加拼了，我在職場中更認(rèn)真工作、提高單位時(shí)間的效率，正因?yàn)橛辛撕⒆樱屪约簣?jiān)定了走自由職業(yè)者的決心，用3年時(shí)間轉(zhuǎn)型成為職業(yè)生涯咨詢師。
當(dāng)然這背后也離不開強(qiáng)大的支持系統(tǒng)，善解人意的老公、明理大度的公婆、能幫把手的親媽，讓我能夠迅速的回歸職場，重新把注意力聚焦在職業(yè)發(fā)展和職業(yè)轉(zhuǎn)型上。
從職業(yè)發(fā)展角度來說，職場女性什么時(shí)候生孩子好呢？
當(dāng)你認(rèn)為該生的時(shí)候、已經(jīng)做好準(zhǔn)備的時(shí)候，是最好的時(shí)機(jī)。
好的選擇，不是對不對，而是值不值。
選擇一條你當(dāng)時(shí)認(rèn)為“值得”的那一條路，勇敢走下去，這個(gè)階段如果你認(rèn)為你要繼續(xù)提高自己的高度，那你就做好自己的事情；如果你認(rèn)為要兼顧生涯寬度，決定生孩子，職業(yè)發(fā)展暫緩一兩年，當(dāng)媽媽這個(gè)角色得心應(yīng)手以后再重新奮力追趕你原來的職業(yè)生涯，繼續(xù)提高生涯高度及深度。
最后，送給大家一句話，這是我最喜歡的美劇- 老友記里莫妮卡曾經(jīng)對瑞秋說過的一句話：?
Welcome to the real world! It sucks. You’re gonna love it.
歡迎來到真實(shí)世界。它糟透了。你會喜歡的。
- THE END-
- 關(guān)于作者-?
樸海蘭（酷啡）：人大經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師、優(yōu)勢輔導(dǎo)師，新精英簽約咨詢師、”在行"行家、獵聘生涯咨詢師，外企13年豐富的職場經(jīng)歷，2018年轉(zhuǎn)型成為全職生涯咨詢師。曾經(jīng)裸辭創(chuàng)業(yè)過、給自己放兩個(gè)月的Gap month，去云南、西藏、菲律賓窮游過、做過全職媽媽帶著2歲孩子去濟(jì)州島生活過一個(gè)月。GZH: 酷啡生涯
