如果領導不穿，沒有資格要求別人穿。

就算你穿了，我也有不穿的權利。

環(huán)境不一樣，不要用曾經的一套標準來衡量多彩多姿的世界，別忘了，行業(yè)不同啊，我們在新東方(培訓界的標桿企業(yè))，每個老師都是不一樣的，風格混搭，可以性格嫵媚，可以精煉有力，可以弄個造型，可以和你說黃段子，穿著吊帶連衣裙。

人家課，照樣上得好，錢，照樣賺得多，員工出國游，員工財年發(fā)獎金，員工福利聚餐不掏錢……

如果給員工吃草，就不要讓員工有底氣做事，舍不得孩子，套不了羊的。

我們也許需要反省自己，內容和外在的穿著有什么關系呢？

反正怎么開心，怎么穿，今天就喜歡穿這，明天就喜歡穿那……

教育又不是統(tǒng)一的模式，對方需要則會來，做好自己比迎合別人更重要！

為什么要穿工服，不穿功夫然后貼上一個罪名標簽，貼上一個，那老娘就去找一個不穿工服的，再和你合作，技能在手 此處不留爺，自有留爺處。

難道穿工服表誠心和忠誠，安全感，我們一伙的，還是身份和專業(yè)？我并不認同，我更重視內容是否有趣好玩……