本文從崗位職責、基礎(chǔ)設(shè)施、團隊情況、公司技術(shù)發(fā)展、公司變現(xiàn)途徑、是否坐班、辦公室情況等角度，羅列了以下問題
職責篇
- 工作時間/計劃是怎樣的？
- 平時會處理哪些任務(wù)？
- 團隊中初級人員和高級人員是如何平衡的？
- 針對新員工有哪些培訓？
- 如果按照工作計劃執(zhí)行，有多少工作是需要自己獨立完成的？
- 完成核心工作大概大概需要多久？
- 對這個崗位的定義是什么？
技術(shù)篇
- 你常用的堆棧是什么？
- 你如何用源代碼進行控制？
- 你如何測試代碼？
- 你平時如何追蹤bug？
- 如何集成和部署更改，CI/CD嗎?
- 基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)置是否受版本控制，是否是可用代碼的形式？
- 從規(guī)劃到完成任務(wù)的工作流程是什么？
- 怎么為災(zāi)難恢復(fù)做準備的？
- 是否有標準化的開發(fā)環(huán)境？是強制執(zhí)行的嗎？
- 可以以多快的速度為產(chǎn)品設(shè)置新的本地測試環(huán)境？（按照分鐘/小時/天計數(shù)）
- 可以以多快的速度響應(yīng)代碼或依賴項中的安全問題？
- 是否允許所有開發(fā)人員擁有其計算機的本地管理員權(quán)限？
團隊篇
- 這項工作是如何組織的？
- 團隊內(nèi)/團隊間的溝通情況是怎樣的？
- 遇到了意見分歧該如何解決？
- 設(shè)定優(yōu)先事項/時間表的人是誰？
- 不能在預(yù)期時間內(nèi)完成會怎樣？
- 每周都開啥會？
- 產(chǎn)品/服務(wù)時間表是怎樣的？（可以從多長時間發(fā)布一次/持續(xù)部署時長/多個發(fā)布流的角度說）
- 出現(xiàn)生產(chǎn)事故后怎么處理？
- 團隊正在經(jīng)歷的尚未解決的挑戰(zhàn)是什么？
公司篇
- 是否有會議/旅行預(yù)算，使用規(guī)則是什么？
- 晉升過程是怎樣的？
- 是否設(shè)置了單獨的技術(shù)向或管理向的職業(yè)發(fā)展道路？
- 年假、事假、病假、產(chǎn)假等每年都有多少天？
- 對多元化招聘有什么看法？
- 公司內(nèi)部是否有自己的學習資源，比如電子訂閱文檔或在線課程等？
- 有獲得認證的預(yù)算嗎？
- 公司什么時候會達到成熟階段？
- 我能為FOSS項目做貢獻嗎？是否需要先獲得批準？
- 是否會被要求簽署非競業(yè)協(xié)議等？
公司營收情況
- 公司目前賺錢嗎？
- 如果沒有，那距離賺錢還有多久？
- 公司目前的發(fā)展資金來自哪里？誰在決定高層次的計劃和方向？
- 公司靠什么賺錢？
- 是什么阻止公司賺更多的錢
遠程工作篇
- 公司遠程工作的員工占比多少？
- 公司是否提供一些硬件設(shè)備，多長時間更新一次？
- 是否可以通過公司購買額外的物品或家具？預(yù)算是什么樣的？
- 預(yù)計多長時間來一次辦公室？
- 辦公室和會議室是否支持視頻會議？
工作環(huán)境篇
- 辦公室布局是什么樣的，是開放式/小隔間還是辦公室？
- 我的新團隊是否有支持/市場等團隊支持？
寫在最后
問題僅供參考，畢竟每個人的情況都是不一樣的，可根據(jù)自身情況而答！
