在新時(shí)代的征程中，組織部門肩負(fù)著選賢任能、強(qiáng)基固本、引才聚智的重大使命。加強(qiáng)自身建設(shè)，提升組織部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力與引領(lǐng)力，是推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在，更是服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展大局的必然要求。

筑牢信仰之基，提升凝聚力

組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān)，政治屬性是第一屬性，政治信仰是首要信仰。強(qiáng)化自身建設(shè)，要把對(duì)黨忠誠(chéng)擺在首位，以理論武裝筑牢信仰根基。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，持續(xù)開展理想信念教育，推動(dòng)組工干部在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念。通過(guò)主題黨日、專題研討等形式，引導(dǎo)組工干部從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立” 的決定性意義，增強(qiáng) “四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定 “四個(gè)自信”、做到 “兩個(gè)維護(hù)”。只有信仰如磐，組工干部才能心往一處想、勁往一處使，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，形成強(qiáng)大的凝聚力，為組織工作注入源源不斷的精神動(dòng)力。

錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，提升戰(zhàn)斗力

組織工作政策性、專業(yè)性強(qiáng)，涉及干部選拔任用、基層黨組織建設(shè)、人才工作等多個(gè)領(lǐng)域，需要組工干部具備豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和精湛的業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)自身建設(shè)，必須聚焦主責(zé)主業(yè)，以提升專業(yè)能力為核心，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。一方面，搭建多元化學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、掛職鍛煉等活動(dòng)，幫助組工干部熟悉政策法規(guī)、掌握工作方法、提升業(yè)務(wù)水平。另一方面，鼓勵(lì)組工干部在實(shí)踐中磨礪成長(zhǎng)，積極參與重大任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使組工干部成為組織工作的“政策通”“活字典”“多面手”，以過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)和高效的執(zhí)行力，推動(dòng)組織工作各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效，提升組織部門的戰(zhàn)斗力。

秉持公道正派，提升引領(lǐng)力

公道正派是組織部門的生命線，是組工干部的立身之本、履職之要。組織部門要以公道正派的形象引領(lǐng)干部隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在干部選拔任用中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，做到標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，一把尺子量到底，堅(jiān)決杜絕任人唯親、跑官要官等不正之風(fēng)。在基層黨組織建設(shè)中，注重選拔培養(yǎng)公道正派、群眾認(rèn)可的黨組織帶頭人，引領(lǐng)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。在人才工作中，秉持公正公平原則，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的良好氛圍。只有秉持公道正派，組織部門才能贏得干部群眾的信任和支持，提升在黨員干部和人才隊(duì)伍中的引領(lǐng)力，為黨和人民事業(yè)匯聚磅礴力量。

新時(shí)代賦予組織部門新的使命任務(wù)，加強(qiáng)自身建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。組織部門要以“三力” 驅(qū)動(dòng)，不斷提升凝聚力、戰(zhàn)斗力和引領(lǐng)力，打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。