每當想起過去，我就心存芥蒂，有時候恨不得格式化那那段回憶。當它從未出現(xiàn)過。它像枷鎖一樣，越是掙扎，越是束縛的越緊。懊悔，自責，慚愧像洪水一樣涌來，讓我內(nèi)心不能平靜，控住不住自己的情緒。

我如此排斥那段回憶，是因為我付出了很多很多的努力，卻沒有任何的回報。甚至我以為自己最落后的同行者，以及老板眼中的異類。

我痛恨那段經(jīng)歷，是因為我如此真誠和專注的做一件事，卻無論怎么努力也做不好我覺得我已經(jīng)把這份工作做到了極致，卻還要不斷接受外來的批判和否定。

與其說跟過去過不去，不如說是我當時無法愿意主動去做一些改變。接受不了自己的不完美。

最讓人扎心的是，當你明明堅持了好久，以為看不到盡頭的時候。有一天，曾經(jīng)的同事告訴你，如果你再堅持一下下，就扛過去了。那種惋惜和懊悔，是言不盡的，酸痛酸痛的。

于是，我索性刪掉了所有相關(guān)同事的聯(lián)系方式，屏蔽他們的朋友圈。不想再與過去有任何關(guān)聯(lián)。

我把那段工作經(jīng)歷當做人生的一敗筆。我有時候我會想，我花了半年的時間去明白一個教訓，明白一些淺顯的人生道理，是不是代價有些太大？犧牲是不是太多？如果半年前我能找對一個公司，一直堅持下去，是不是比現(xiàn)在好的多？我是不是走了太多的彎路？

外貿(mào)這個行業(yè)，浮浮沉沉。

有的人一直在這個行業(yè)，他們當中好多人都有所建樹。比如，我現(xiàn)在的同事，自從大學畢業(yè)，一直在這個公司工作。早就成了公司的骨干和前輩。

有的人在外貿(mào)行業(yè)里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，換來換去，最后沒撐死也沒餓著。而我，就屬于這一類。但是，發(fā)自內(nèi)心的說，對待每一份工作，我都是百分之一百的努力和認真，從未有過敷衍的想法。每一份工作，都付之于全部的熱忱和專心。但是，每一份工作，離開的時候都有一些難以言喻的苦衷。每一次離職，都是當時的階段最好的選擇。

我有時候羨慕前一種人，在一個公司一直干，干到老。多好啊。收入越來越高，地位越來越高。不像我，每次換工作，都要卸掉之前的光環(huán)，重新開始。這，的確有點困難。

有好長一段時間，我沉浸在過去，走不出來。直到今天，聽了奇葩說里詹青云的辯詞：

“放下不是一種犧牲，放下不是一種代價。不停的放下自己擁有的一切，讓環(huán)境重塑你，這是成長的捷徑。放下不是成長的代價，放下是成長的本身?！?/p>

換一種角度思考，前方豁然開朗。那半年的工作經(jīng)歷，不是犧牲，也不是現(xiàn)在工作的代價。我的確收獲了很多工作上心得，也得到了人生中的大教訓。這比業(yè)績上的數(shù)字更有價值，更有意義。數(shù)字可以再創(chuàng)造，而思維方式的重塑卻是創(chuàng)造數(shù)字的源泉。

每一次適應(yīng)新的環(huán)境，每一次了解新的行業(yè)，每一次認識不同的同事，每一次認識不同類型的客戶，每一次清晰的了解到這個公司運轉(zhuǎn)的邏輯和漏洞。這些每一次新的認知，都是重塑自我的過程。不斷的淘汰舊的知識體系，去構(gòu)建新的知識模型。

它們不但讓我積累了不同行業(yè)的知識，而且開拓了眼識和眼界。學習不同公司的長處，然后融會貫通，變成自己的東西，讓我的思維更加靈活。我相信，從某種程度上來說，這比長年累月呆在一個公司 更有價值。

走過很多條路，見識了形形色色的人，才知道保持本真難得可貴。經(jīng)歷了種種曲折，方發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)更加堅韌。

一直呆在一個公司，對于縱向的成長縱然很有幫助，無論是資源的積累還是個人的職業(yè)發(fā)展，都是受益匪淺。但是一個公司發(fā)展久了，員工對它體系的了解早就了然于心，早就有了一套自己熟路輕車的工作方法。這些工作方法和思維習慣很容易墨守成規(guī)，甚至談不上創(chuàng)新。因為，這個公司文化是一成不變的。最后，這個人很容易思維定勢，容易依靠經(jīng)驗和習慣來做事。這對于個人的成長其實沒什么好處。比如說，如果那個公司倒閉了怎么辦？

所以，不必仰慕別人，自己也是風景。也不必對于失去耿耿于懷，失去本身就是一種收獲。這世界上，很難用一種標準去衡量所有的人，以及所有的事。慢慢來，不要急。你所付出的，終將會得到回報。