如果你正陷入迷茫，尋找不到適合你的職業(yè)發(fā)展方向，那么抽空讀一讀《優(yōu)秀到不能被忽視》這本書，一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
這本書值得一讀的原因，總結(jié)有三個(gè)：
1.顛覆了自我職業(yè)發(fā)展的激情說(shuō)。
2.什么樣的職業(yè)吸引我們？
3.如何創(chuàng)建自己熱愛的職業(yè)。
下面從三個(gè)方面具體展開說(shuō)。
一、顛覆了自我職業(yè)發(fā)展的激情說(shuō)。
很多大師都倡導(dǎo)我們，要遵循自己的內(nèi)心，尋找我們熱愛的工作，然后全心投入，從此做出一番事業(yè)。
所以很多人懷著這樣的想法，認(rèn)為這個(gè)世界上肯定存在著某種職業(yè)等待著自己去發(fā)掘。
本書中作者將其稱為“激情思維”。但作者反對(duì)這樣的思維，他認(rèn)為“激情思維”不正確的原因有三個(gè)：
1.激情是稀缺的。
不是所有人都明白自己的激情在哪兒。即使知道自己的激情所在，很多與工作也沒有太大的關(guān)系，事實(shí)上，在確認(rèn)出來(lái)的所有激情中，只有不到4%與工作或教育有關(guān)，其他96%都是某種愛好或興趣，比如運(yùn)動(dòng)和藝術(shù)。
這也是為什么根據(jù)激情說(shuō)，卻找不到自我發(fā)展之路的一個(gè)因素。
2.激情需要時(shí)間。
根據(jù)瑞斯奈斯基的研究表明，最快樂、最有激情的員工不是那些將激情化為工作的人，而是那些做得足夠久從而擅長(zhǎng)于自己所做事情的人。仔細(xì)想想，是有一定道理的。如果有了多年的經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)在自己的事情上更加出色，而且會(huì)產(chǎn)生效能感。也就是說(shuō)如果對(duì)一份工作，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，自己對(duì)這份工作有了一定的掌控，能夠完全勝任該工作，那么就會(huì)慢慢喜歡上這個(gè)工作，也就是說(shuō)喜歡上一份工作，需要時(shí)間的積累。
3.激情是精通的副產(chǎn)品。
自我決定理論認(rèn)為，不管是在工作場(chǎng)合還是在其他場(chǎng)合，如果想要獲得動(dòng)機(jī)，需要滿足三種基本的心理需求，而這些需求是個(gè)人在工作中感受到內(nèi)在動(dòng)機(jī)所必需的，因此被稱為“營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)”：
自主： 感覺對(duì)自己的生活擁有控制力，并且感覺自己的所作所為是重要的。
勝任：感覺自己擅長(zhǎng)于自己所做的事情。
歸屬：感覺自己能與他人建立聯(lián)系。
其實(shí)這些與上一個(gè)觀點(diǎn)類似，也就是如果精通了某一個(gè)職業(yè)，那么就會(huì)產(chǎn)生以上三種“營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)”，而這些營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)正是產(chǎn)生激情所必需的。
所以作者的觀點(diǎn)是：
“正確地工作”勝過“找到正確的工作”。
將“激情思維”轉(zhuǎn)化為“工匠思維”。
也就是不要一味的根據(jù)激情假設(shè)去尋找工作，而是先積累工作經(jīng)驗(yàn)，增加職場(chǎng)資本，獲得稀缺而寶貴的技能。只有當(dāng)自己足夠優(yōu)秀了，才有選擇的自由。
當(dāng)然也有一些工作是不適用工匠思維的。
不適用工匠思維的三條特征：
1．該工作無(wú)法讓你有機(jī)會(huì)通過發(fā)展稀缺而寶貴的相關(guān)技能而與他人區(qū)別開來(lái)。
2．你認(rèn)為該工作所關(guān)注的內(nèi)容是無(wú)用的或者甚至可能對(duì)世界有害。
3．該工作迫使你與自己非常不喜歡的人一起工作。
二、什么樣的職業(yè)吸引我們？
在職業(yè)發(fā)展的過程中，或者說(shuō)在選擇某個(gè)職業(yè)時(shí)，什么樣的職業(yè)最吸引我們？
能夠吸引我們的職業(yè)具兩個(gè)特點(diǎn)：
1.自主性。
所謂“自主性”就是對(duì)自己的工作內(nèi)容和工作方式擁有發(fā)言權(quán)。
在追求一個(gè)更幸福、更成功、更有意義的人生的過程中，自主力是最值得擁有的重要特質(zhì)之一。比如大家都很向往的自由工作者或者自主創(chuàng)業(yè)，都是因?yàn)樽灾餍院軓?qiáng)。
但是自主性的獲得，需要有一定的職場(chǎng)資本做后盾。
書中列舉的正面例子是，紅火農(nóng)場(chǎng)的瑞恩，在積累了10年的相關(guān)職場(chǎng)資本之后才投入全職的農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，最后取得成功。
相反，書中的莉薩·福伊爾，放棄了自己營(yíng)銷、廣告方面的職業(yè)，開始經(jīng)營(yíng)瑜伽館，她所受過的瑜伽訓(xùn)練只不過是一個(gè)月的認(rèn)證課程。因?yàn)槿狈Y本作為支撐，不到一年，只好靠食物券過活。
以上兩個(gè)正反事例說(shuō)明，在獲得更多自主性工作時(shí)，原先的職業(yè)資本很重要。
此外在選擇一個(gè)具有自主性工作時(shí)需遵循一個(gè)法則，叫“財(cái)務(wù)可行性法則”：即在決定是不是應(yīng)該追求某項(xiàng)有吸引力的活動(dòng)，從而給自己職業(yè)生涯增加自主力時(shí)，應(yīng)當(dāng)調(diào)查一下別人是不是愿意為之買單。
2.使命感。
職業(yè)使命是在職業(yè)生涯中起到統(tǒng)領(lǐng)作用的某個(gè)目標(biāo)。有了使命感，便有了方向和動(dòng)力。
使命感是人的內(nèi)在的永恒的核心動(dòng)力。一個(gè)人的使命感越是強(qiáng)烈，工作激情與生活熱情越強(qiáng)烈；人生責(zé)任感也越強(qiáng)烈。
所以給工作賦予使命感，就找到了工作的意義。
三、如何創(chuàng)建自己熱愛的職業(yè)。
書中，作者以自己為例，寫出了他是如何找到熱愛的工作，共四個(gè)規(guī)則：
1.規(guī)則一：別光用嘴說(shuō)。
要是覺得想法不錯(cuò)，就去做。不要糾結(jié)哪一條發(fā)展道路才是真正的“天職”所在。只需堅(jiān)信，只要是正確對(duì)待，不管選擇哪條道路，都會(huì)擁有一份所熱愛的事業(yè)。也就是將“激情思維”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮そ乘季S”。
2.規(guī)則二：刻意練習(xí)。
刻意練習(xí)是一種通過堅(jiān)定不移地將自身能力拓展到舒適范圍之外從而磨煉技能的方法。
所謂的職場(chǎng)資本，也就是那些稀缺而寶貴的技能，都需要通過刻意練習(xí)才能獲得。
3.規(guī)則三：避免自主性陷阱。
第一個(gè)陷阱是擁有的職場(chǎng)資本太少。假如沒有某種稀缺而寶貴的技能作為交換，但卻尋求在職業(yè)生涯中擁有更多自主力，那么所尋求的可能只是一場(chǎng)空。
第二個(gè)陷阱是當(dāng)擁有足夠的資本來(lái)獲取更多的自主力時(shí)，最有可能遇到來(lái)自周圍其他人的阻力，因?yàn)楦嗟淖灾髁ν粚?duì)自己有利。
4.規(guī)則四：找到真正的使命。
想要找到真正的使命，需要完成兩件事情。首先，要有職場(chǎng)資本，而職場(chǎng)資本的積累則需要耐心。其次，需要不斷關(guān)注自己所在領(lǐng)域的相鄰可能區(qū)間（而這個(gè)區(qū)間始終都在變化），從而找到下一項(xiàng)偉大的創(chuàng)意。
本書采用多個(gè)人物事例，闡述作者的觀點(diǎn)，也就是“工匠精神”。如果想獲得人生理想職業(yè)，在工作方式和工作內(nèi)容上獲得更多自主性，需要先積累職業(yè)資本，也就是獲得稀缺而寶貴的技能。而獲得技能需要刻意練習(xí)，需要時(shí)間的積累。
在獲得職場(chǎng)資本后，則更有可能獲得工作的自主性，而自主性是人們覺得幸福的特質(zhì)之一，也就是說(shuō)先干一行，在這一行做到優(yōu)秀，也會(huì)愛上這一行。
這就是作者想表達(dá)的，相比“愛一行，才做一行”，他更偏向“做好一行，愛上一行”。
end
