? 龔經(jīng)理，我已經(jīng)認真的看到了你的總結，首先對在這次活動你的付出表示感謝，這次活動對于南寧盤子女人坊每一位家人都是一個考驗和成長。結果如何暫且不說，很高興你能在這次活動里找出我們整個團隊的問題。

? 1、前期沒有信心，這個應該是我的問題，在活動初期溝通的時候，由于自己不是十分了解并且重視度不夠，我個人也沒有十足的信心。

2、團隊對于大活動的應對能力不夠，這么說也就是默契不夠，增加了很多的溝通成本。所以，我認為在各個小團隊的團建溝通的前提，我們也要增強全員的團隊建設和感情溝通。

3、對于執(zhí)行力滯后的問題，我認為南寧盤子的家人認真做起來事情的時候都有強硬的執(zhí)行力，只不過，我們在過去的一年中，沒有行業(yè)競爭的危機，沒有職位競爭的危機，所以產(chǎn)生了滯后，懶惰的習慣。沒有危機就是最大的危機，因為可以消磨自己。今后會更加嚴肅的對待公司制度，和時間節(jié)點的把控。

4、對于活動老師的態(tài)度，我只能說我們只能用寬容的態(tài)度去對待。并不用心涼，因為他們不屬于這個團隊，我們現(xiàn)在更要腳踏實地的低頭前行?？傆幸惶?，我們可以證明自己的實力。

? 加油，希望在總結中前行