分享嘉賓：張博老師
* 2019年NLP全國(guó)演講大賽的冠軍； NLP總裁智慧系統(tǒng)高級(jí)講師
* 2019年用NLP的思維和方法，帶領(lǐng)65個(gè)團(tuán)隊(duì)成員完成了年入百萬(wàn)的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)了5.8億的醫(yī)美業(yè)績(jī)
* 千萬(wàn)社群變現(xiàn)學(xué)院的聯(lián)合創(chuàng)始人、講師，變現(xiàn)學(xué)院之語(yǔ)商學(xué)院 創(chuàng)始人
思維突破，從量變到質(zhì)變！跌入谷底，重新定義，突破自己！真正的創(chuàng)業(yè)不一定是開(kāi)店，零成本也可以創(chuàng)業(yè)，從負(fù)債兩百萬(wàn)到正的八位數(shù)。跳出原來(lái)的圈層，思維不斷提升。當(dāng)你在技能提升時(shí)，別人已在思維的提升了。吃苦也是好事，有的坑跳進(jìn)去了，才能反彈出來(lái)。
一年頂十年的成長(zhǎng)，一年賺到十年的錢(qián)，從打工者變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)四五年遇到瓶頸， 學(xué)習(xí)NLP，靠原來(lái)的方法和環(huán)境是達(dá)不到的，只有改變環(huán)境、思維。
該吃的苦還得吃。想要得到更好的生活，只有跳下這個(gè)坑，才能產(chǎn)生巨大的反彈力。痛苦的時(shí)候，恰恰就是重生的時(shí)候。
分享嘉賓：紅濤教練
為什么有的人能持續(xù)精進(jìn)和成長(zhǎng)？為什么有的人掉隊(duì)？
想要在某個(gè)領(lǐng)域有所突破和結(jié)果，不可能永遠(yuǎn)都是逗號(hào)，一定要持續(xù)下去，把它變成句號(hào)。
10倍速的增長(zhǎng)：1.模仿，迅迅模仿2.找牛人靠近他學(xué)習(xí)
遇到問(wèn)題，先嘗試解決，再嘗試求助。 我不會(huì)，不知道是學(xué)習(xí)最大的理由和借口。
聽(tīng)課聽(tīng)著聽(tīng)著就有人掉隊(duì)，揭示了大家成長(zhǎng)的速度。
當(dāng)我們想要開(kāi)始真正突破自己的時(shí)候，就發(fā)現(xiàn)身邊處處是學(xué)問(wèn)，處處是機(jī)會(huì)。
當(dāng)我們?cè)谀骋粋€(gè)領(lǐng)域開(kāi)始自我探索時(shí)，或新的崗位時(shí)，要迅速模仿，迅速內(nèi)化。對(duì)標(biāo)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿人物，去模仿。靠近身邊優(yōu)秀的人，模仿和學(xué)習(xí)。
舉一反三地遷移能力，不斷思考，突破未知邊界。習(xí)得對(duì)生活的的掌控力，升級(jí)思維，或從量變到質(zhì)變。
運(yùn)用結(jié)果思維或外包思維，量化標(biāo)準(zhǔn)。每一天所做的每件事，如果承包給他人或公司，應(yīng)付多少錢(qián)？如果自己都不愿意付這么多錢(qián)，自己如何才能值這個(gè)錢(qián)？
什么都不懂得人：不好學(xué)，不愿學(xué)；沒(méi)有掌握有效的學(xué)習(xí)方法；泛學(xué)，人云亦云；沒(méi)有目標(biāo)，放任式學(xué)習(xí)，沒(méi)有深度的學(xué)習(xí)。需人生教練指導(dǎo)。
1.可以采用群體式學(xué)習(xí)，社群式學(xué)習(xí)。
2.找到身邊的人生教練去指導(dǎo)自己，陪伴式成長(zhǎng)。能夠讓我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，解決問(wèn)題，找到各個(gè)領(lǐng)域的專家，圈子里牛的人。去采訪學(xué)習(xí)模仿高人。
3.輸出倒逼輸入。為人師才會(huì)有進(jìn)取之心，教學(xué)本相長(zhǎng)。
4.檢視自己圈層和狀態(tài)。增加自己內(nèi)驅(qū)力的幸福感和幸福指數(shù)，讓自己的財(cái)富和優(yōu)秀顯化出來(lái)。
十倍速的成長(zhǎng)就要用非常人的狀態(tài)來(lái)開(kāi)你生命的高度和寬度。吾日三省其身，快速迭代，把不好的行為和習(xí)慣一點(diǎn)點(diǎn)替換掉，一步步要求自己，改進(jìn)自己，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，日拱一足。相信復(fù)利的變化。
分享嘉賓：海明教練
賺錢(qián)有很多層次和維度；是一種選擇，也是一種修行；跨越只靠勤奮和努力。
向三大導(dǎo)師學(xué)習(xí)：
1.向絕境學(xué)習(xí)，人只有跌倒的時(shí)候，你才會(huì)去改變自己。我們的思想都是在下定義，我們的成長(zhǎng)就是在突破定義。
設(shè)置平衡的成功和成長(zhǎng)路徑，不能一味追求賺錢(qián)，使生活失衡。很多富人接受采訪時(shí)會(huì)說(shuō)，這輩子最遺憾的事，愿意用一半財(cái)富去換取對(duì)孩子的陪伴。
金句：我們?cè)趺慈ザx，而不是活在定義里。
2.向小人學(xué)習(xí)謀略。擺地?cái)偟?、騙子、游戲商，讓我們上當(dāng)上癮的機(jī)制是什么。
3.向高人學(xué)習(xí)。把生邊的高手，變成顧問(wèn)、教練或者合伙人，收獲套路和方法。如果做一件事很有收獲，想盡一切辦法把這個(gè)收獲擴(kuò)大十倍。
變現(xiàn)學(xué)院的幾商：
信商，超級(jí)信息搜索術(shù)。
時(shí)間商，對(duì)時(shí)間的態(tài)度，對(duì)自己時(shí)間和對(duì)別人時(shí)間的態(tài)度，以及自己利用時(shí)間創(chuàng)造價(jià)值的能力。是一種思維體系。
微信正確的加人方式：贊美，自我介紹，能提供什么樣的價(jià)值。
1.第一時(shí)間做備注。
2.送禮，或說(shuō)一段話，目的是塑造價(jià)值，這段話對(duì)別人來(lái)說(shuō)有多重要。這也是在于我們重新去定義和突破定義。
分享嘉賓：氣球大師姐助理蕓姐
我怎么十倍速成長(zhǎng)踐行。
全職六年的媽媽，有焦慮。自律，逼迫自己每天努力去學(xué)習(xí)和看書(shū)。在氣球朋友圈躺了4年，被收入曬單刺激。后來(lái)投資了19800，加入愛(ài)里相遇，一個(gè)月成長(zhǎng)抵6年。
1.有名師指導(dǎo)積極主動(dòng)，海明，洪濤，氣球……
2.跳出舒適圈，從游泳池扔到大海。助教，副班，班班，主理人。
3.積極主動(dòng)，哪里有需要，馬上過(guò)去，抗挫折能力提升。
問(wèn)題答疑：
問(wèn)題一：富士康管理者，學(xué)到的知識(shí)怎么用到人際關(guān)系上，怎么管理好團(tuán)隊(duì)？
管理的最高境界是心理學(xué)大師，包括夫妻關(guān)系和親子關(guān)系都一樣。像對(duì)孩子一樣對(duì)待團(tuán)隊(duì)，關(guān)注他們的成長(zhǎng)，引領(lǐng)成長(zhǎng)。自律，身教大于言教。語(yǔ)言本身，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)，肢體語(yǔ)言，行動(dòng)。
問(wèn)題二：要成長(zhǎng)，怎么樣給自己挖坑？
調(diào)整方向，集小坑為大坑。小事中鍛煉心性。思考別人創(chuàng)新的要素。
問(wèn)題三：工作調(diào)動(dòng)，假期縮短，加班，心理累，委屈，怎么調(diào)整自己？
能不能用加班的這種方式，在增加工作時(shí)間的同時(shí)，也是效率的提升?？辞闆r是持續(xù)性還是偶發(fā)性。從企業(yè)的戰(zhàn)略思維角度去看，會(huì)不會(huì)認(rèn)可加班。
問(wèn)題四：教學(xué)資源，在營(yíng)銷上沒(méi)有思路？
用渠道的思維去做；圈層很重要，能幫你的人在哪，怎么幫你？本質(zhì)在哪里，真相在哪里？
關(guān)鍵是解決別人為什么要幫你。一切沖突都是利益價(jià)值的沖突，從人性的角度去考慮，解決問(wèn)題。
