花紅，是公司獎(jiǎng)勵(lì)員工。大多數(shù)的公司都是在新的一年或者農(nóng)歷新年才會發(fā)紅包給員工以做獎(jiǎng)勵(lì)。不過，花紅并不在勞工法令里，所以就算公司沒分花紅，員工也是沒權(quán)投訴或采取法律行動(dòng)。

不過，在這2016新的一年里，大部分的公司以行情不好的原因，足部減低花紅或保持不變，有些公司甚至取消分發(fā)花紅，這些舉動(dòng)也讓員工很吃不消。

第一，行情是怎么不好呢？

當(dāng)許多人在行情不好的情況下，能繼續(xù)大魚大肉、旅行、追求時(shí)尚等等。購物廣場還能人山人海，約入百萬。

第二，行情不好是誰的錯(cuò)？政府的錯(cuò)？消費(fèi)稅的錯(cuò)？

打從2015年4月開始實(shí)行的消費(fèi)稅，截至目前為止到底還有多少人吃不消？那實(shí)行消費(fèi)稅是獲益還是加害呢？無從得知。

第三，行情不好是自己的錯(cuò)？

在現(xiàn)在的年輕時(shí)代，追求名牌時(shí)尚就如早午晚飯一樣普通。年輕一代也因追求完美而揮毫過度，忘了正確儲蓄與投資。如果公司因行情不好不出花紅，自己也能有筆錢旁身。這是誰的錯(cuò)？

總結(jié)，如果本身有理財(cái)概念，不需公司獎(jiǎng)勵(lì)也能活的精彩。在行情不好的情況下，若公司分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)也應(yīng)該感到感恩；若公司取消獎(jiǎng)勵(lì)，也應(yīng)該檢討自己的表現(xiàn)或者另謀高就。