7月末，作為會務(wù)隨單位領(lǐng)導赴深圳標桿企業(yè)參觀學習，感觸太深了。我需要重新認知自己并認真規(guī)劃接下來的人生。
深圳我去過兩次，大學假期去旅游，印象早已模糊了；元旦后出行路過去看同學，覺得和所有大城市沒什么差異。這次不同，我們參訪了深圳最有代表性的幾家企業(yè)，又在深圳生活幾日，讓我重新認識了深圳。
我看到路上行走的，地鐵里，飯館里，網(wǎng)紅店，企業(yè)里的都是年輕人，年輕的程度也就是比大學生大一點點。我看到他們的時候，不會去想自己的妝畫的是不是完美，而是想我要比他們老了幾代。
他們看起來稚嫩的臉，匆匆而過，卻擁有篤定的眼神和充滿活力的身姿。似乎在說，他們就是這個城市的主人。
參觀華為的時候，年輕人更加樸素沉穩(wěn)。華為坂田園區(qū)就像一個大花園，雅致的園林設(shè)計里面建筑錯落有致，食堂稱之為格調(diào)餐廳更加合適，我們有幸用餐的員工餐廳對面竟是火車車廂樣的酒吧，年輕人賦予了華為生生不息的動力，如此美好的環(huán)境也讓年輕人不用再考慮跳出去找一個家，工作和家園合二為一了。
參觀騰訊，一位姓周的老師做了分享，他看起來更小，但分享的時候句句切中要點。他先問我們做什么行業(yè)，當知道是煤炭時，馬上可以說出煤炭行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的契合點。他對騰訊的歷史如數(shù)家珍，當他說到微信紅包其實是企業(yè)內(nèi)部獎勵機制搬到APP里面去的時候，很多同事都靜默了，傳統(tǒng)企業(yè)還在做計劃、報項目、評審項目、項目執(zhí)行……的時候，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)卻是“玩”出好的創(chuàng)意和策劃并飛速上線，奪人眼球。如果說華為“以奮斗者為本”，那么騰訊完全是年輕人揮灑青春的天堂，從入職那天起就完全根據(jù)年輕人的特點做好了一切安排，所以騰訊牢牢把握住了年輕人的人力資本才贏得了飛速發(fā)展的機會。
大疆無人機更是一個年輕的企業(yè)，全程講解、分享大疆成長史、操作演示的仍然是一位年輕人。行程最后，我們在室外體驗無人機拍攝和錄像功能時，同事提出我們所有參觀者擺一個造型，他立刻答應，并幫助我們擺造型，放條幅，調(diào)整位置，短短幾分鐘時間和導演一樣讓我們擺手勢，拍攝錄像。沒有一會時間，又制作出像抖音一樣的小視頻發(fā)給我們。照片和錄像都堪稱完美。我慨嘆自己，即使有這樣的勁頭學習如何操作無人機和編輯功能，卻也追不上他完成的速度。
以前和朋友聊天的時候聽說華為員工到了45歲，就要退休，另謀他職。我當時深不以為然，出言詬病，現(xiàn)在看來，在這樣的城市，這樣的企業(yè)，年輕人更迭的速度太快了，如果不是進入高層或成為管理者，到了40歲，自己都會覺得待不下去，和環(huán)境氛圍格格不入。
我反思自己，過了不惑之年，新玩意、新事物還懂一點點，不時教一教身邊的人如何操作，心里得意覺得自己還有一顆年輕人的心。這樣一比，差得老遠！他們的夢想、他們的沖勁、他們雖然“玩”卻要出極致、出精品的信念，需要我緊緊的跟上！我終于理解了，立德領(lǐng)導力、極北咖啡的創(chuàng)始人張萌為什么要堅持每天早起、堅持開直播，為什么歷來權(quán)威的國家級媒體公眾號語言也用網(wǎng)絡(luò)體，為什么我們的生活悄然改變卻不自知，因為新生代的年輕人登場了。
我需要，向年輕靠攏。
