1.教練的第一批學(xué)子，首先致富的小老板，目的是想提升，賺更多！
2.2000年白巖松講教練（House的首次接觸），2001年認(rèn)識吳導(dǎo)，從而口口稱贊教練（其實自己只是人云亦云，卻并非教練）。
3.杰克韋爾奇2005年強調(diào)“贏”陽剛振奮吸引了老板們來學(xué)，但后來發(fā)現(xiàn)療愈自己才是贏之道。
6.小崔得抑郁，大家來說事：只顧成功，不關(guān)心自我?？吹皆瓉砻艘矔?，凡人更希望療愈自己，再教練他人。
7.教練心理學(xué)火紅了，因為那是關(guān)注自我、接納、調(diào)整。
8.吳導(dǎo)探索的歷程，正是教練技術(shù)成熟的路程。通過與吳導(dǎo)合作，再次發(fā)現(xiàn)自己。
9.蘇菲學(xué)舞，m6的教練定力，通過跳舞培養(yǎng)自己的靜（現(xiàn)場笑了）。
10.生命教練，李開復(fù)“傾聽生命的力量”（House推書“向死而生”）正是思考死的時候，都是平等而深思的。
11.“重塑組織”（House又推書，是近年不斷復(fù)讀，深受影響）人和組織一樣有很多上升的空間。未來的組織特點：人在組織中有充分的自由，當(dāng)人越自主就容易亂來，這個時候，需要“教練”來幫助個體與組織一同改進。所以，教練不僅是老板需要，所有人都要。
12.教練的價值不僅是技術(shù)，更重要的是背后的道。被需要，是很有存在感的。但人與人之間是有能量關(guān)系的，人總是吸引相近能級的人；但人有能動性可以提升自己的，這就是心理能量（House推薦“意念力”，作者大衛(wèi)霍金斯）。相信外在的境遇是可以內(nèi)在可以改變的，從而不外求，更走內(nèi)在提升。高能級的人又是可以欣賞和接納的他人的，從而影響身邊千百的人，所以提升自我，提升能級與信念，從而可以影響他人。
13.近期熱詞（肯威爾伯）wake up覺醒，clear up清理自己，grow up成長， show up活出來。
14.祝大家可以在vuca的年代可以共舞！
看是大紅大紫的臺前，背后是無時無刻的奉獻
