你不主動，誰來主動？
我們概念中的“教導”一般就是指有人過來給我們說給我們講，最好還順便過來手把手指導，就像我們過去在學校中學習一樣。而當我們進入社會的時候，這個想法就未免太過奢侈了。我最近就經(jīng)常聽到一些朋友抱怨他們的老板不“教導”他們，所以他們選擇了辭職 。而細問原來都是這種奢侈的幻想，幻想老板會過來親身指導，而當發(fā)現(xiàn)這個幻想不被滿足的時候，就只好走人了。對，不是他們的問題，都是老板的問題。老板/上司，他們怎么可能有那么多時間？
當我們離開學校的時候，那種言傳身教的做法基本就已經(jīng)不復存在了，除非是做一些技術(shù)活的學徒，不然很難有個環(huán)境說別人會過來親身教導我們。更多的時候我們都需要自己去觀察去總結(jié)，去“偷師”，上司們往往只是說下方向，有時候就這些話我們都得去猜其“言外之意”。當他們支付薪水給我們，他們就沒有“教導我們”的義務了，因為他已經(jīng)為我們的勞動力買單。如果你幸運可以遇到一個即言傳身教，又給你薪酬的老板，那你一定要好好珍惜，因為你真是太幸運了！Lucky dog!
手把手指導還有一個弊端就是讓學習者的印象不深刻，只有自己去觀察和總結(jié)出來的我們才會謹記。比如我現(xiàn)在在家鄉(xiāng)考駕駛證，教練只是簡單指導幾下之后就坐在一旁乘涼吹水了，很多時候都是我們自己上去練車去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。不主動的人的思維方式是「你不教，所以我才不會?！?/b>主動的人則是「我要怎么樣才能夠?qū)W會？」前者逃避責任，后者則主動去思考去探索。這就是能人與庸人的區(qū)別，這也就是窮人和富人的區(qū)別。
別抱怨了，主動吧。
