對于很多馬上畢業(yè)同學來說，工作的著落不光是自己的大事，也是父母眼中的大事。
不光你在投遞，父母也閑不住，不是給你講一下別人家孩子單位的待遇讓你報考，就是給你發(fā)一些公務(wù)單位的招聘信息，有的時候還會發(fā)動身邊親戚朋友的人脈，尋思門路幫你介紹工作。有些親戚也是煞有其事地接下請求，拍著胸脯保證，就我們家妹妹這個學歷找個實習沒問題。
那么親戚介紹工作，究竟是真實可行還是吹牛大話？我們到底該接受還是拒絕？今天，會把兩個同齡人的求職小故事分享給大家，相信大家聽完這些故事，心里會有一個明確的答案。
1、親戚為什么給我們介紹工作？
在講故事之前，我們需要先明白一個問題。為什么家里人總是熱衷于給我介紹工作？這個問題二哈從兩方面說起。
首先，從父母的角度來講，大部分的父母都是懷抱著一顆責任心來幫自己的子女解決問題。在很多父母眼里，作為家長，包辦兒女的各種人生大事是天然的責任：從上學開始，幫你營造爭取一個好的學習環(huán)境，到升學畢業(yè)，填志愿報專業(yè)，一直到到找工作就業(yè)，結(jié)婚買房生子。他們要背負的是兒女的大半生，解決就業(yè)自然義不容辭。因此無論是花錢跑關(guān)系，還是托人找門路，都是理所應(yīng)當。就像出不起彩禮或者陪嫁一樣，無法為子女落實一份好工作，父母會覺得自己對不起兒女，說出去也臉上無光。比如我的爸媽，在我畢業(yè)之際，動用身邊所有熟人幫我尋思好的門路。在他們眼中，前半生拼來的資源，都是為了后代的安逸和便捷。
當然除了父母，對我們的就業(yè)問題關(guān)心地無微不至的，還有各路親戚朋友。但是看下來，大多數(shù)的親友，對我們本身的關(guān)心成分，相比父母就會少很多。對于他們來講，幫熟人解決問題，是他們所處的社會圈子中，倍有價值感和榮譽感的一件事，在眾人面前展示自己的成就和資源，也是一件臉上有光。與父母不同，他們關(guān)心的不一定是給你的職業(yè)機會是否能夠幫助你得到更好的發(fā)展和成就，其中也摻雜了不少私人感情。畢竟自己事業(yè)小有所成，或者擁有眾多熟人關(guān)系，能夠在親友面前顯能的機會也并不多。
2、盤點：親戚介紹過的高能工作
沒想到在我親戚眼里我只能做這個
朋友小趙老家在東北四線城市，一個普通的工薪家庭。因為她是文科出身，學校也一般般，眼看秋招顆粒無收，面臨著畢業(yè)就失業(yè)的危險。當小趙把苦惱跟爸媽說了之后，兩位家長馬上開始尋找自己那些混的不錯的親戚，看能不能幫一把。畢竟女兒是家里學歷最高的高材生，找不到正式工作可說不過去。
很快，一個親戚說自己的公司剛好招人，可以給小趙“安排”。小趙在畢業(yè)季自己也很焦慮，聽爸媽一說有機會，什么也不問就答應(yīng)下來要去看看。幾經(jīng)聯(lián)絡(luò)發(fā)現(xiàn)，爸媽口中的好機會，原來是一個小個體戶的打字員工作，整個公司十個人不到，還窩在居民區(qū)的筒子樓。小趙找了借口推脫，沒有去面試，最后反而被爸媽冠上了“眼高手低”的惡名。
爸媽用10萬塊把我變成了體制內(nèi)的臨時工
另一個故事發(fā)生在我們同事的身邊，他的一個初中室友，因為成績一直很差，大學也是找關(guān)系花錢進了專科。畢業(yè)以后，因為爸媽父母希望兒子能陪在身邊，穩(wěn)定工作，千方百計托人，想把他送到體制內(nèi)。在上下打點前前后后花了近10萬塊錢后，成功成為了一名協(xié)警。
工作的內(nèi)容一樣的苦和累，還要干些雜貨比如照顧領(lǐng)導，幫忙接送孩子。只是他還在編制外，沒法享受正式員工的福利，工資也低的可憐。即使內(nèi)部傳來編制縮緊的消息，他也還是在爸媽的期望下努力準備考試，希望進入編制。
3、該接受還是拒絕？
聽完2個故事，相信大家對于家人介紹工作這個事情有了更多的了解。那么，回過頭來我們還是要考慮：如何判斷這份工作我該接受還是拒絕？畢竟，并不是親戚介紹的每一個工作都自帶大坑，有些機會其實還是非常的有分量，至少聽起來是我要花很大時間精力才能獲得的機會，而當你的親二叔把他放到你面前讓你選擇的時候，難免讓人心動。
其實本質(zhì)上來講，親戚給我介紹的工作我該接受還是拒絕，這個問題核心還是在判斷一個崗位是不是跟我匹配。這就跟我們正常求職找工作一樣，看到各種各樣的公司和職位，我們首先考慮到的都是我喜不喜歡這家公司，崗位內(nèi)容怎么樣，薪資福利，晉升空間，培訓帶教，公司氛圍等等，二哈建議大家從以下幾個方面去判斷：
首先看好處：
節(jié)省時間成本：
作為應(yīng)屆生，我們在畢業(yè)的時候找工作，無疑需要花費大量的時間精力。比如我們需要在眾多企業(yè)單位中細心挑選仔細甄別，對比優(yōu)劣，要趕著時間去參加秋招春招，要在課程和考試的夾縫中應(yīng)付各種招聘活動，做各式各樣的準備和復習，參與漫長的招聘流程，從網(wǎng)申、測評再到筆試和幾輪的面試。
這時候，如果有一個現(xiàn)成的機會可以讓你直接進入一家公司開始你的職業(yè)生涯，相比于自己和企業(yè)相互的千挑萬選，無疑節(jié)省了大量的時間精力。
突破競爭體系：
無論在我們找工作的時候也好，還是工作以后，都會面臨其他候選人的競爭。比如面試筆試的經(jīng)歷的一輪輪淘汰，比如實習的時候競爭留下來的機會，工作以后有時候關(guān)乎存亡的不僅僅是自己的表現(xiàn)還包括跟領(lǐng)導的關(guān)系。
而大部分親戚給我們介紹工作的時候，往往會越過其中的一個或者多個步驟，讓你在競爭中獲得額外優(yōu)勢。因此，介紹工作的時候往往也會讓你從其他競爭者中彎道超車，扭轉(zhuǎn)劣勢穩(wěn)固優(yōu)勢。
崗位質(zhì)量高于平均水準：
大家應(yīng)該都聽過有關(guān)社會階級的一個理論，就是大部分子女的發(fā)展，都是在父母的肩膀上前行。有時候在一個家庭里面，會出現(xiàn)比較突出的個人，也就是可以給家庭帶來額外資源的人。
比如有些同學家里可能有家族企業(yè)，或者有一些比較厲害的親戚，他們本身掌握著比較稀缺的資源，無論是人脈還是機會，因此我們有時候會看到有些同學家里自己有公司，于是一畢業(yè)就可以擔任核心部門核心職位。而對于我們正常的同學來說，可能要靠自己努力打拼多年，才能到達同樣的級別。
有人脈未來更有機會走得快：
相信這一點大家都有認同，所謂熟人好辦事，有些家長非常堅持自己的兒女走和自己一樣的道路，原因就是他們已經(jīng)在這個圈子里已經(jīng)積累了很多。
比如我的一個室友，家里人都在電力系統(tǒng)工作，他畢業(yè)之后就順風順水加入了電力行業(yè)，發(fā)現(xiàn)同事長輩都是自己爸媽的好朋友。拋去他自身努力條件，父母親戚為他創(chuàng)造的人脈圈子無疑會讓他走得更快。
但是同時，這幾個有優(yōu)勢的地方，也很容易反過來變成壞處。
金錢成本：
大家應(yīng)該都接觸到過至少聽到過，需要花錢買職位的情況。有時候介紹工作不是空口一句話的事情，很多家庭需要真金白銀的扔進去，甚至像我們之前提到的案例中的一樣，有時候都不知道錢究竟花到了哪里，究竟對不對路。
而這個費用，有時候也要考慮成本和產(chǎn)出，花不菲的錢解決了工作，但是對于之后的發(fā)展并沒有實際幫助，也無法確定帶來更好的后果，只能說是花錢買糟心。
人情壓力：
花錢，往往伴隨著托關(guān)系。無論是大城市還是小縣城，人情世故都無法用簡單的金錢來衡量。親戚朋友之間幫忙，尚且覺得有所虧欠，更不用說介紹工作往往還要托給外人，之后便總覺虧欠，即使不節(jié)外生枝，放在自己心里也是不小的負擔、
崗位發(fā)展?jié)摿π。?/b>
就如我們前面所講，親戚介紹過來工作有好就有壞，就像前面臨時工的例子。有時候花錢出力不討好，最終浪費了咱們自己的時間，和年輕時愿意拼搏一把的熱情勁兒、
作為“關(guān)系戶”遭受白眼：
“關(guān)系戶”雖然算是走了捷徑，但是并不能直接到達目的地。這種暗處操作的“不太公平”，往往無法直接擺上臺面。同事可能因此而覺得自己利益遭到了侵犯，或者領(lǐng)導認為你的加入不是因為真實能力，哪怕之后真的做出了些許業(yè)績，也還是會受到懷疑，讓人覺得你是靠關(guān)系走到這一步。
利弊之后，我們就需要仔細判斷，我如果接受這個崗位，能夠帶來的優(yōu)勢究竟是什么，我是否只能通過這樣的方式去得到這個機會？而對應(yīng)的，我需要付出哪些代價，或者之后可能會面臨哪些問題，這些問題是否是我有能力或者有其他辦法可以解決？
比如有的同學，可能花點錢問題不大，但是缺少關(guān)鍵的機會；也有的同學，家里本來就沒有很富裕，帶來的崗位哪怕自己喜歡，也很難在經(jīng)濟上承受。
這個時候，就需要結(jié)合自己的實際情況，看看帶來的收益我是不是真的需要，產(chǎn)生的風險我是否有足夠準備去應(yīng)對或者抵消。
4、如何拒絕那些聽起來“很好”的工作？
當我們判斷介紹過來的工作不夠好時，其實拒絕的理由我們已經(jīng)很明白了。但是礙于熟人關(guān)系，我們很難像正常找工作一樣，直接去回絕，也還容易受人埋怨。
擺明事實：地點、公司、職責、發(fā)展
首先我們還是需要把道理說清楚。盡管我們和親戚之間或許就業(yè)觀念也會有很大不同，但是這并不阻礙我們先把自己的立場和原委說明白。
比如我們想在大城市發(fā)展，可能是因為發(fā)展機遇、商業(yè)環(huán)境，或者子女教育、配套設(shè)施的完善；比如我們想去大的公司，和親戚所想的大型國企工廠并不是相同的概念；以及我們想要的崗位，從事的行業(yè)是什么樣的，這樣的工作會給我們帶來怎樣的成長，等等等等。
紓解感情：肯定責任心，滿足虛榮心
同時，就像我們開頭所說，對于父母，因為天然的責任感，沒辦法幫自己子女解決工作會有一種失落；我們可以選擇比如用一些小的問題，讓父母幫忙嘗試解決，來滿足他們的責任感。
比如拿到offer了，讓爸媽幫忙評價一下這個工作怎么樣；比如要畢業(yè)了，可以讓爸媽幫忙看看我租的房子怎么樣，有沒有毛病，甚至讓父母聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)自己的親戚熟人，在以后的工作生活中多多照顧，哪怕是周末可以去親戚家吃一頓飯。當他們知道自己積累的生活經(jīng)驗和人脈資源對你還有助益的時候，心里也就不會那么有負擔。
而親戚朋友更多是要滿足他們的虛榮心，因此即使介紹的工作讓你翻白眼，還是要表達謝意，甚至可以回贈一些小禮物，或者請一頓飯，來表達自己的尊重。否則就會像前面例子中的主人公一樣，最后被貼上不近人情的標簽。
總之，家人親戚給我們介紹工作，其實是一件無比正常的事情，我們也應(yīng)該客觀評判他們?yōu)槲覀兏冻龅拿恳环菖Α?/p>
職業(yè)發(fā)展對于每個應(yīng)屆生都是舉足輕重的人生大事，我們既要理性判斷，學會拒絕，也要善用資源，少走彎路。
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