1．你個人能夠創(chuàng)造出多大的價值，離不開三大內(nèi)在要素：第一個要素，知識和技能。第二個要素。能力，比如學(xué)習(xí)和思考能力、人際交往能力等等。第三個要素，天賦，包括潛在能力、性格特質(zhì)、動機(jī)、價值觀。

2．決定你最終能夠收獲多少回報的，除了內(nèi)在因素之外，還有三大外在因素：出身、選擇、運氣。

3．個人價值定位有五種不同的類型：投機(jī)型、知識型、技能型、能力型、天賦型。

4．在五種不同的價值定位類型中，最優(yōu)的選擇有兩個，一是提升能力，二是不斷認(rèn)識自己、發(fā)掘自己的天賦。

5．大多數(shù)人沒有采取最優(yōu)選擇，而是將自己定位在知識型和技能型，原因是：第一，知識和技能型最容易提升。第二，受限于崗位的定位。

6．如果想要收入更高，你需要在學(xué)習(xí)新知識的時候，內(nèi)化成能力。有技能的，需要找到稀缺技能。當(dāng)然，這種稀缺性只能維持一段時間，一旦供求達(dá)到平衡之后，收入就會下降。能力，才是長久需要提升的，因為世界變化太快，只有能力是各種崗位間通用的。同時，要不斷嘗試和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的天賦。