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今天早上過來的時候狀態(tài)不是特別好，因?yàn)榻裉煊袀€難纏的事情，要準(zhǔn)備項(xiàng)目報告的事情，但是這個項(xiàng)目一直很難推進(jìn)，所以一直拖著，直接回復(fù)這周不報告了，但是心情還是很忐忑。

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原本計劃和工會主席下午開會的，日程調(diào)整，我們上午進(jìn)行了會議，這是我們每周都保持的習(xí)慣，每周一次會共享下雙方的事情情況，工會這邊共享下他們本周和下周要進(jìn)行的活動情況，我們HR這邊共享下公司最近的經(jīng)營動向情況，工會下周要進(jìn)行端午節(jié)和六一兒童節(jié)的活動準(zhǔn)備，下周公司還有家庭日的活動，邀請員工家長和孩子們一起來公司參觀游玩，這是每年一次的盛會，下午會安排出去參觀別的景點(diǎn)，每年都有好幾百人過來參加，這是公司的一個大事情，需要各個部門的通力協(xié)調(diào)配合才能完成。

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早就計劃好了和南京地區(qū)的同事定期的溝通懇談，這次也是托了很久才定下來，一起聊了近期工作的情況以及公司的經(jīng)營情況，各有各的痛苦和快樂吧，同事他們近期運(yùn)營比較輕松，受大環(huán)境影響沒什么計劃，沒有什么加班，很多時候都在搞培訓(xùn)啊什么的，但是這樣也容易造成人員的流失，算是走了另外一個極端。希望這樣的定期溝通可以繼續(xù)保持下去，互通有無，一起成長。

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近期設(shè)備維修和模具方面的人才也是岌岌可危，先是模具方面的人員離職，現(xiàn)在設(shè)備維修方面的也是在變化中，就是需要一個處理點(diǎn)，如何去應(yīng)對這樣的情況，分析現(xiàn)有的人員薪酬情況，到底差多少，還有就是內(nèi)部到底是什么原因造成了這樣的情況發(fā)生。