?在很多人面試的時候面試官都會問一個問題，你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的，以前認為這個問題有點虛，現(xiàn)在看來，這個問題搞不明白，這一生都要過得混混沌沌……
? 其實，我們平常的思維和那個娶媳婦生娃的傻小子也沒兩樣，認為只要這一天我努力工作了就完全可以了，工資也就到手了，但是，真當我們深夜里醒來時，我們捫心自問一下，我每天起早貪黑，天天擠公交擠地鐵就為了每個月那點工資嗎，我大好的青春就要這樣被消磨掉嗎？到這個時候或許我們真的該好好的規(guī)劃一下自己的職業(yè)了！
? ? 最近看了一份簡歷，一個人研究生畢業(yè)，學的是園藝專業(yè)，畢業(yè)之后做了一份商務助理的工作，去年畢業(yè)的，工作了一年了，她投的是一個網(wǎng)站編輯的職位，我當時在想一個問題，她的薪資寫的4k-6k不會是選錯了吧，后來我又看了她的上一份工作，薪資也是這樣，原來在她這里研究生只是用來衡量學歷的一個東西，對于他的工作似乎完全沒有幫助。
? ? 再說說另一份簡歷，這個女生是南開大學本科計算機專業(yè)的，畢業(yè)后開始從事本專業(yè)的工作，做起了小碼農(nóng)，做了兩年的開發(fā)后，開始轉(zhuǎn)型做售前咨詢，他是88年的，大概是10年畢業(yè)的，一共有三份工作經(jīng)歷。對于現(xiàn)在搞技術的人員流動的這么頻繁，這三份工作經(jīng)歷真的是夠可以了，一家一年多，一家兩年，另一家已經(jīng)三年了，而他來我們公司來應聘的時候薪資要求寫的是15k-20k，作為售前，這個工資不多也不少，后來我仔細想了一下，一個開發(fā)經(jīng)理可能比他現(xiàn)在的薪資略高，當然，售前這個職位是有提成的。
? ?回頭我就想到了另一種可能，這個女生可能不擅長開發(fā)，或者是個人社交能力比較強，所以只是做了短時間的開發(fā)，所以就往售前方向發(fā)展了，這個轉(zhuǎn)型其實就體現(xiàn)了她的職業(yè)規(guī)劃，她長得很漂亮，名牌大學畢業(yè)，談吐不用說，專業(yè)知識也不錯，讓你和這樣一位美女去談項目你覺得成功率會不會變大。
? ?有人說大多數(shù)人的工作和所學的專業(yè)不一定要對口，就像人們說的大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)公司都不會技術是一個道理的，讓馬云去做技術總監(jiān)也不大可能。但是，之前你要認定我現(xiàn)在做的這件事情是有意義的，是有利于我的發(fā)展的，雖然說年輕人要多闖一闖，但完全不是像個無頭蒼蠅一樣亂闖，一定要有目的性的，最忌諱的就是當一天和尚撞一天鐘。
? 工作了幾年，發(fā)現(xiàn)自己原來就是那種沒有計劃的人，整天渾渾噩噩的，消費者自己的青春，每個月都會彈盡糧絕，在北京這座城市里，每天同樣是為著生存發(fā)著愁，愁房租，愁工作，殊不知，一見你剛開始就是一個錯。換工作根本不能解決問題，嫌棄自己現(xiàn)在的工作不好這樣那樣的問題，當你到下一個公司還會遇到另一些問題。
?最近京東又火了一把，有人猜測奶茶妹妹要為京東每年節(jié)省10億的營銷費用，京東總是話題不斷，這次又是一個讓奶茶妹妹哭暈在廁所的事情，那就是京東旗下數(shù)十家子公司法人的變更，而這個法人就是張雱，一個89年的山東姑娘，畢業(yè)于中央財經(jīng)大學，畢業(yè)后做了京東的管培生，后來一步步做到執(zhí)行董事，再到法人，她的成功得益于她所在的平臺，同時也反映出了他的個人規(guī)劃，據(jù)說當初她也曾面試過新蛋網(wǎng)，而她卻成了京東的二當家。
? 想好了自己要做什么，自己能做什么，自己能為自己想做的事情做些什么，如果你還沒有制定一個屬于自己的個人職業(yè)規(guī)劃，那么，從此刻起，請好好地想一想，在青春里最美好的那段時光里你來用什么將它填滿。
