導(dǎo)言：
波士頓咨詢(xún)集團(tuán)(Boston Consuting Group，簡(jiǎn)稱(chēng)BCG)已經(jīng)連續(xù)六年在《財(cái)富》最佳雇主100強(qiáng)榜單排名前五，今年更是高居第三。BCG雖然盛名在外，但咨詢(xún)公司的工作壓力山大，競(jìng)爭(zhēng)殘酷，讓員工喜愛(ài)真不是那么容易，那么BCG是如何做到的？保研班帶你一探究竟！
正文：
在高大上的咨詢(xún)公司工作是怎樣的一種體驗(yàn)？出門(mén)從不坐地鐵，揮手即來(lái)Taxi；出差不屑坐高鐵，國(guó)航南航VIP；酒店只挑五星級(jí)，四季半島希爾頓。一日三餐米其林，紅酒牛排小提琴。WTF！這不就是我夢(mèng)寐以求的，逆襲了二十多年都過(guò)不到的生活嘛！如果哪天我真的被好友拉黑了，說(shuō)明我們不是一個(gè)階層的人啦！
如果你也曾這么想的話(huà)，只能說(shuō)，還是太年輕??！在咨詢(xún)公司工作外表光鮮亮麗，實(shí)際上，苦逼的很啊！怎么說(shuō)呢？用一句話(huà)來(lái)概括：不是在項(xiàng)目上，就是奔往項(xiàng)目的路上。
資料要的急只能在路上準(zhǔn)備，在車(chē)上邊碼字邊吃早餐的情景，你們肯定沒(méi)見(jiàn)過(guò)。所以也別羨慕嫉妒恨，還不如擠在地鐵里刷頭條呢！突然感覺(jué)自己好沒(méi)出息啊……
還有，一旦你負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目，你的時(shí)間就完全屬于客戶(hù)。毫不夸張的說(shuō)，24小時(shí)貼身服務(wù)，要是上廁所忘了帶手機(jī)，慌得要死，感覺(jué)就像錯(cuò)過(guò)幾個(gè)億的項(xiàng)目，萬(wàn)一客戶(hù)簽合同找不到你怎么辦。加班熬夜更是家常便飯，被壓榨得沒(méi)有一點(diǎn)私人時(shí)間，我們來(lái)看下某從業(yè)者的時(shí)間安排表：
但是！人家BCG在《財(cái)富》雜志最佳雇主中排行第3！這份榜單可是由員工匿名投票選出來(lái)的，所以說(shuō)，既然它能與其他咨詢(xún)公司拉開(kāi)差距，相必有過(guò)人之處，或者自己的特點(diǎn)。接下來(lái)，我將帶著大家一探究竟！GO!GO!GO!
既然是咨詢(xún)公司的精英，工資肯定不會(huì)低啊!據(jù)Glassdoor一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,2016年十大美國(guó)薪水最高的公司中，前兩名被咨詢(xún)公司包攬，BCG排行第8，平均薪資達(dá)到$150,020 per year，要知道2016年美國(guó)平均工資才$3,6000 per year！
再來(lái)看下美國(guó)知名求職網(wǎng)站Indeed對(duì)BCG部分熱門(mén)崗位的薪水調(diào)查結(jié)果，最低也有$86,679 per year。
所以做咨詢(xún)這行的真的不缺錢(qián)，人家缺的享受花錢(qián)的時(shí)間。大部分人都是有錢(qián)掙沒(méi)命花，還沒(méi)退休就落下一身病，很多人都是干幾年鍍個(gè)金就轉(zhuǎn)行，畢竟身體熬不住?。?/p>
但是在BCG，不用擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)樗钫T人的福利之一就是員工可以請(qǐng)3-12個(gè)月的社會(huì)影響假（Social Impact Leave），為各大公益機(jī)構(gòu)工作。其中包括世界糧食計(jì)劃署，克林頓健康倡議項(xiàng)目，蓋茨夫婦基金會(huì)，埃塞俄比亞農(nóng)業(yè)署，尤努斯社會(huì)企業(yè)項(xiàng)目等。
當(dāng)物質(zhì)需求已經(jīng)被滿(mǎn)足的時(shí)候，給自己一些時(shí)間去感悟生活，去幫助那些有需要的人，會(huì)有更高的成就感！這點(diǎn)國(guó)內(nèi)公司其實(shí)可以借鑒下，而且就工作量來(lái)說(shuō)，去做公益真是相當(dāng)于放假了。
據(jù)我了解做得比較好的有恒大的扶貧計(jì)劃，每年都有員工輪崗半年幫助貧困農(nóng)民，做蔬菜大棚、肉牛養(yǎng)殖和培訓(xùn)就業(yè)。不要問(wèn)我怎么知道，因?yàn)橛信笥颜谧鲞@個(gè)。
可能很多中小企業(yè)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，做大規(guī)模的公益活動(dòng)，但是一些力所能及的公益還是可以做的。像我們保險(xiǎn)極客與公益組織合作，每年都為打工子弟學(xué)校的師生購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，組織員工去看望他們，受到學(xué)校和社會(huì)的一致好評(píng)。
BCG當(dāng)然很了解咨詢(xún)行業(yè)的工作強(qiáng)度，所以非常關(guān)心員工的身體健康，提倡工作和健康的自我平衡，推出了健身、遠(yuǎn)程辦公、無(wú)限制帶薪病假等。更不用擔(dān)心，病愈之后會(huì)丟工作。
此外，還有80天停薪留職產(chǎn)假。因?yàn)槊绹?guó)家庭收養(yǎng)嬰兒的情況很常見(jiàn)，如果他們的員工收養(yǎng)嬰兒的話(huà)，還有40天停薪留職育嬰假。難怪《Working Mother》雜志，第九次將BCG列為最適合美國(guó)父母的“前100強(qiáng)公司”之一。
相比假期，BCG的醫(yī)療福利也很豐厚。他們?yōu)閱T工提供一份綜合醫(yī)療保險(xiǎn)，按照這份醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，急診甚至是免費(fèi)的。還有，最知名的當(dāng)屬“$5 co-pays”，意思是每次只需花費(fèi)5美元就能看病，100%醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)！
要知道美國(guó)是世界上發(fā)達(dá)國(guó)家中，唯一沒(méi)有提供“全民醫(yī)?！钡膰?guó)家，它只對(duì)老年人、殘疾人、窮人、兒童、軍人等提供公共保險(xiǎn)計(jì)劃，其他的都是由商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)解決，所以BCG提供的這項(xiàng)福利還是很有吸引力的。
延展到國(guó)內(nèi)，我們的社保報(bào)銷(xiāo)只能解決少部分的醫(yī)療保障問(wèn)題，更多的還需要商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)補(bǔ)充。而且，現(xiàn)在越來(lái)越多的公司也認(rèn)識(shí)到商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性，把它作為一項(xiàng)重要的福利來(lái)吸引留住人才。請(qǐng)?jiān)试S我打一個(gè)很硬很硬的廣告，如果你們公司還沒(méi)有，可以考慮下，如果想買(mǎi)的話(huà)，請(qǐng)來(lái)保險(xiǎn)極客咨詢(xún)。
BCG吸引了很多事業(yè)型的年輕人，最吸引他們的當(dāng)然是和明星員工共事。國(guó)際上很多著名咨詢(xún)公司的創(chuàng)始人，都是從BCG走出去的。如果你有幸在BCG工作，哪天旁邊工位的同事沒(méi)來(lái)，很有可能是去創(chuàng)業(yè)了。畢竟BCG作為行業(yè)泰斗，多少精英擠破頭都想進(jìn)來(lái)，因?yàn)椋@里能學(xué)到的東西實(shí)在是太多了，干一年相當(dāng)于上了個(gè)MBA！
所以，不怕累成狗，高強(qiáng)度的工作壓力對(duì)應(yīng)的是高薪水，有意義的假期，健康呵護(hù)，醫(yī)療福利，還有一流的成長(zhǎng)平臺(tái)，讓員工體會(huì)到有回報(bào)、積極向上的生活就能得到員工的認(rèn)可。
其他的一些福利，我就不逐一介紹了，所以為大家整理了一份圖表，獨(dú)家放送，趕緊收藏吧！
我們?cè)賮?lái)參觀(guān)下雇主BCG獲取的更多榮譽(yù)，大寫(xiě)的佩服！
想要看更多國(guó)外薪酬福利模式，請(qǐng)各位觀(guān)眾老爺們多多關(guān)注哦！
Salesforce
本榜單排行8名
Salesforce是創(chuàng)建于1999年3月的一家客戶(hù)關(guān)系管理(CRM) 軟件服務(wù)提供商，現(xiàn)在炙手可熱，已經(jīng)成為全球SaaS服務(wù)的標(biāo)桿企業(yè)，其“顛覆性”的氛圍令員工深深著迷，新增員工有58%來(lái)自?xún)?nèi)部推薦。好希望去做這家公司的HR啊，那就不用為招人發(fā)愁了……下期保研班為您獨(dú)家解讀，敬請(qǐng)期待！
