001.直面現(xiàn)實

認清事物本來的面貌，不要按照自己的期望去認識事物。直面現(xiàn)實，在現(xiàn)實客觀基礎(chǔ)上做出正確的決定。

002.每日突進

每日突進意味著比競爭對手，動作更快，思考更周，堅持更久，搶得先機。它包括培養(yǎng)緊迫感，盡快作出決定，工作更努力些。

003.減少管理

過度管理，能導(dǎo)致員工頭腦混亂的潛在危險，如果糾纏于不重要的細枝末節(jié)，就沒有人能看到近在眼前的真正的現(xiàn)實。不要以勤奮的名義綁架員工的善良。

004.注入信心

簡化工作中最復(fù)雜的形式和程序，無形中建立自我內(nèi)在信心。

005.消除邊界

要創(chuàng)造一個開放和誠信的工作環(huán)境。大家在其中可自由的表達新思想。沒有什么能夠阻止決策、思想和交流的探討。

006.變化永無止境

認識變化永遠存在，兼顧考慮短期變化和長期變化。

007.展示愿景

好的領(lǐng)導(dǎo)者是那些拿出新構(gòu)想，清楚表達愿景，激勵他人付諸行動的人。而并不是為員工提供按部就班的指導(dǎo)手冊的人。

008.讓人人參與

在團隊中，讓每個人都覺得可以自由表達意見，分享每一個人的智慧，人人都可以很舒服的大聲講出自己的見解。

009.通過激勵他人進行領(lǐng)導(dǎo)

記住，永遠不要通過威嚇，脅迫進行領(lǐng)導(dǎo)。讓他人清楚的知道他們的努力，正在為企業(yè)提供幫助。

010.讓聰明才智統(tǒng)治

一個企業(yè)持續(xù)不斷地向任何信息源，任何地方學(xué)習，以及將這種學(xué)習迅速轉(zhuǎn)化成行動的愿望和能力，才是終極的競爭優(yōu)勢。

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