? ? 說(shuō)說(shuō)F公司的管理體系吧

? ? 鴻海是富士康的母公司，臺(tái)灣籍干部的工號(hào)基本從1開(kāi)始編號(hào)，像大名鼎鼎的徐牧基工號(hào)14，目前我見(jiàn)過(guò)的編號(hào)到了23000左右，也有一些會(huì)以BU代碼編制新工號(hào)！這部分人雖然少但是通過(guò)派駐出差的方式直接或間接的管理著大陸富士康各廠區(qū)百萬(wàn)員工！對(duì)大陸員工來(lái)說(shuō)富士康可能是血汗工廠，但是同宗同源的鴻海卻是臺(tái)灣地區(qū)福利待遇都很好的企業(yè)！同等水平的干部，臺(tái)干的薪資至少是陸干的2-3倍，不含年終！如果年底看到報(bào)道說(shuō)富士康分紅年終獎(jiǎng)人均多少多少萬(wàn)，不用多想，那一定指的是鴻海系臺(tái)干！

? ? 大陸員工又分兩部分，一部分是生產(chǎn)線的作業(yè)員，俗稱員級(jí)，他們是富士康最龐大的人群，也是待遇最差的，按級(jí)別分為員1～員3！另一部分就是師級(jí)干部，目前已知的是師1～師20，每個(gè)員工入職即擁有資位，升到集團(tuán)副總裁跳出資位范圍！大專畢業(yè)入職對(duì)應(yīng)師1，本科師2，再往上就要工作年限配績(jī)效等級(jí)來(lái)升級(jí)了，很少會(huì)有破格晉升，基本上都得等年底等人資政策等績(jī)效！這部分員工在集團(tuán)主要從事采購(gòu)工程財(cái)務(wù)等辦公室工作，當(dāng)然比起員級(jí)，人數(shù)也是相對(duì)較少，待遇在深圳是餓不死水平，在內(nèi)地像成都鄭州據(jù)說(shuō)還可以活得蠻滋潤(rùn)！要分辨大陸員工也很簡(jiǎn)單，工號(hào)帶字母就是了！深圳F打頭，成都是C，河南是H……

? ? 以上這些是資位，至于職位，富士康是參考日本企業(yè)的叫法。產(chǎn)線的線長(zhǎng)全技員之類的我不是特別了解就一筆帶過(guò)了；師級(jí)目前從成為副組長(zhǎng)開(kāi)始升級(jí)，從低到高依次為副組長(zhǎng)、組長(zhǎng)、副課長(zhǎng)、課長(zhǎng)、專理、資深專理、副理、資深副理、經(jīng)理、資深經(jīng)理、處長(zhǎng)、資深處長(zhǎng)、協(xié)理、資深協(xié)理、副總、總經(jīng)理、副總裁；一般也是一年一評(píng)定，臺(tái)干跳級(jí)比較多，陸干就老老實(shí)實(shí)打怪吧！坑爹的是如果你打怪到中途得罪了某某高層被褫奪了職位，不好意思從頭開(kāi)始打吧！

? ? 以前帶職位還有主管加給，這幾年也沒(méi)啦，所以很多人也不樂(lè)意升職位，畢竟這邊陸干的職位不是任命，部門(mén)只是提報(bào)個(gè)名額給人資，人資組織系列培訓(xùn)考試，這個(gè)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)半年到一年，并且開(kāi)展時(shí)間基本是工作外的晚上或周末！但是據(jù)我觀察，雖然補(bǔ)貼沒(méi)啦，帶職位的年終獎(jiǎng)還是會(huì)多發(fā)一些的！

? ? F公司就是以這樣嚴(yán)密的管理體系讓每一個(gè)員工在集團(tuán)內(nèi)按部就班、有跡可循的生活！

? ? 歡迎大家提問(wèn)