? ? ? ??為何華為成為一流企業(yè)，而有些企業(yè)面臨生存困難問題？

? ? ? ? 有一位老板，他能夠在同行業(yè)里，投入了同樣規(guī)模的資金，購置了一樣大小的土地，建設(shè)了同樣規(guī)模的廠房，配置了同樣的生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)著相同的產(chǎn)品，面對(duì)著同樣的消費(fèi)群體等等，可以有許多的相同之處，而唯一不同的是沒有辦法雇到相同的人。

? ? ? ?因?yàn)槿说牟煌?，就可能性別不同、年齡不同、閱歷不同、學(xué)歷不同、性格不同、實(shí)操技能不同，知識(shí)結(jié)構(gòu)不同、思維方式不同、管理理念不同、個(gè)人價(jià)值觀不同，就會(huì)導(dǎo)致他們經(jīng)營管理的模式不同，解決問題的方法不同，面對(duì)困難的心態(tài)不同，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力不同，等等等等，最終就帶來了結(jié)果上的不同。

而獲勝的關(guān)鍵是人！是人的品格、性格，是人的觀念、能力，等等。

那么怎么樣才能夠提升人的觀念和能力呢？

通過學(xué)習(xí)，通過感悟，通過訓(xùn)練，通過實(shí)踐，再學(xué)習(xí)，再實(shí)踐！

學(xué)習(xí)可以增加知識(shí)、感悟可以與自身對(duì)話、訓(xùn)練能夠提高技能，踐行才會(huì)驗(yàn)證想法、才會(huì)不斷的達(dá)到目標(biāo)，才會(huì)持續(xù)改進(jìn)。

如若要超越他人必先要超越自己、成長就是不斷超越自己的過程！

所以，擁有一流人才是企業(yè)成功的唯一條出路。

學(xué)習(xí)是人才成長的內(nèi)在動(dòng)力，培訓(xùn)是推動(dòng)人才成長的外在推力！

一個(gè)人的未來、一個(gè)組織的發(fā)展，永遠(yuǎn)離不開的是學(xué)習(xí)與成長！