上個(gè)月，阿里發(fā)布了“傳承計(jì)劃”后，阿里集團(tuán)CEO張勇（逍遙子）第一次系統(tǒng)講述了他對(duì)于組織和管理的一系列思考。
在這次“組織部”內(nèi)部分享中，他提出了四個(gè)核心關(guān)鍵詞 - “造夢(mèng)者”，“創(chuàng)造者”，“學(xué)習(xí)者”和“堅(jiān)持者”。
什么是阿里巴巴組織部？阿里巴巴組織部成立于2007年，由M5 / P10及以上同學(xué)組成。組織部設(shè)立的目的，是希望阿里的高年級(jí)同學(xué)們，承擔(dān)起傳承阿里巴巴使命愿景價(jià)值觀與文化的重任。
阿里巴巴組織部，是一群阿里的理想主義者們一起分享對(duì)未來(lái)的看法，分享解決今天的方案，分享對(duì)世界的認(rèn)識(shí)。組織部也是一個(gè)社區(qū)，互相傾訴，互相傾聽(tīng)，相互溫暖，融為一體。組織部是阿里最核心的一群人，他們決定阿里未來(lái)的發(fā)展方向，因此也承擔(dān)更大的責(zé)任。
以下為逍遙子分享溝通會(huì)上的講話全文
敲黑板劃重點(diǎn)
§逍遙子對(duì)阿里組織部的同學(xué)的建議是，成為“造夢(mèng)者”，“創(chuàng)造者”，“學(xué)習(xí)者”和“堅(jiān)持者”。
§應(yīng)該成為造夢(mèng)者，而不僅是被夢(mèng)想激勵(lì)的人;驅(qū)動(dòng)伙伴最好的方式是先點(diǎn)燃自己。
§不要做自我循環(huán)的機(jī)器，不要為KPI而活，多想想這個(gè)事情如何因我而改變。
§如果每個(gè)人只會(huì)做自己的一小塊事情，就會(huì)成為一個(gè)“結(jié)點(diǎn)”，組織因此發(fā)生扭曲和問(wèn)題的可能性也會(huì)變大;多點(diǎn)好奇心和學(xué)習(xí)力，每個(gè)人都能跨界，組織也會(huì)更加強(qiáng)健。
§今天的創(chuàng)新，很大程度就是在決斷和堅(jiān)持之間取舍。
9月10號(hào)一個(gè)對(duì)阿里有紀(jì)念意義的日子，馬老師選擇把他很長(zhǎng)時(shí)間的心愿分享給大家。而對(duì)我們每個(gè)人來(lái)講，最重要的是真實(shí)地過(guò)好每一天，創(chuàng)造每一天。有人問(wèn)我為什么我能睡好覺(jué)，最重要的是心里不多想。不是說(shuō)沒(méi)有事情，而是不太計(jì)較，盡所有力量去做。如果沒(méi)有任何私心，都是為了事情能做好，你就很踏實(shí)。踏實(shí)不是給別人看的，你自己能踏實(shí)，多大的事，照樣能睡下。
首先恭喜大家晉升組織部，我相信不只對(duì)阿里，對(duì)在座所有同學(xué)的人生經(jīng)歷上，這也是重要一步，同時(shí)背后也是更大的責(zé)任。
到這個(gè)段位，大家都有自己的判別力，都有自己的思考和世界觀。今天之所以能坐在一起，是因?yàn)槲覀兡芊窒硪徊糠质澜缬^。并非每個(gè)人的世界觀都完全一致，但中間一定有共同點(diǎn)，才使我們能走到一起，能一起走那么久，變得更緊密。大家正是為了同一件有意義的事情，去全力付出，睡更少的覺(jué)，承擔(dān)更大的責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。
成為“造夢(mèng)者”，而不僅是被夢(mèng)想激勵(lì)的人
夢(mèng)想本質(zhì)是源于不斷為客戶，伙伴創(chuàng)造價(jià)值的自我驅(qū)動(dòng)。我們要成為造夢(mèng)者，而不僅是被夢(mèng)想激勵(lì)的人。
阿里明年就20年了。我們經(jīng)過(guò)了很多階段，也經(jīng)過(guò)了很多起起落落。過(guò)去幾年，阿里都在高速發(fā)展，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都發(fā)展得非常好。但如果從更長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，為什么我們還要強(qiáng)調(diào)組織文化，為什么要花時(shí)間把大家聚在一起？最重要的是，我們要走102年，要走得更久，一定會(huì)經(jīng)過(guò)很多風(fēng)浪。
兩年前我在天貓有個(gè)講話，11年前我加入阿里的時(shí)候夢(mèng)想不到今天但這個(gè)過(guò)程中，我真真實(shí)實(shí)感受到的是- 夢(mèng)想來(lái)自你不斷為客戶，為伙伴，為這個(gè)事情創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中，最后產(chǎn)生的自我驅(qū)動(dòng)。夢(mèng)想本質(zhì)上是自我驅(qū)動(dòng)，它最終來(lái)自內(nèi)心，同樣責(zé)任跟擔(dān)當(dāng)本質(zhì)上也是自我驅(qū)動(dòng)。
在阿里經(jīng)濟(jì)體，每個(gè)人能夠有更開(kāi)闊的平臺(tái)，視野和更踏實(shí)的心，來(lái)真正做一個(gè)自我驅(qū)動(dòng)的造夢(mèng)者。這個(gè)信息最重要來(lái)自于我們內(nèi)心，因?yàn)橄嘈盼覀兿胱龅氖虑?，相信周圍的伙?因?yàn)檎J(rèn)為我們做的工作對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展有意義，對(duì)客戶有價(jià)值，我們才會(huì)愿意投入，去發(fā)自內(nèi)心看很多問(wèn)題，并做出改變正因驅(qū)動(dòng)內(nèi)心的東西相似，我們走到了一起，成為了一個(gè)組織。
有些事情只有經(jīng)歷過(guò)才有感受，但最重要的是讓感受向前一步。痛苦和挑戰(zhàn)每個(gè)人都有，但今天為什么我們還會(huì)堅(jiān)持？我們還很年輕，為什么周圍也有很多同樣年輕的人，早就退休了，早就在某地曬太陽(yáng)了，為什么我們還在堅(jiān)持，最重要是我們覺(jué)得值得，愿意去做，這是最真實(shí)的感受。
對(duì)于今天的組織部成員也是一樣。不是別人給你一個(gè)夢(mèng)想，而要自己成為造夢(mèng)者。當(dāng)自己有夢(mèng)想后，最重要的不僅是自己對(duì)夢(mèng)想的追逐，而要轉(zhuǎn)變?yōu)榘堰@個(gè)夢(mèng)想傳得更廣。這是組織部成員最重要的區(qū)別，跨上一個(gè)臺(tái)階。
更坦率一點(diǎn)，大家必須要自己感染自己。自己覺(jué)得這個(gè)事情是不是有意義，自己覺(jué)得我和團(tuán)隊(duì)每天的辛苦能不能為社會(huì)創(chuàng)造真正的價(jià)值，能不能真正讓天下沒(méi)有難做的生意。如果感受到“讓天下沒(méi)有難做的生意”這句話很真實(shí)，我們就會(huì)覺(jué)得有價(jià)值。相反，如果覺(jué)得它只是一句掛在墻上或?qū)懺赑PT里的話，我們就不會(huì)有感受。
如果我們這伙人為KPI而活著，只是為了一個(gè)KPI而做事情，阿里就完了。如果每個(gè)組織部同學(xué)只是為了一個(gè)數(shù)字，一個(gè)最后的績(jī)效考評(píng)評(píng)語(yǔ)，阿里走不遠(yuǎn)，也走不好。最重要的是我們真正相信什么。這么多年走過(guò)來(lái)，我自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)是，最重要讓自己滿意，而自己滿不滿意只有自己知道，跟別人無(wú)關(guān)。
在組織里我們首先要變成驅(qū)動(dòng)者。要想驅(qū)動(dòng)伙伴，最好的方式是先點(diǎn)燃自己，你只有點(diǎn)燃自己，你周圍的伙伴，同學(xué)們才會(huì)感受到你在用什么方式工作，用什么方式在跟他們交流，你是不是真的在意客戶，而不只是在講“客戶第一在價(jià)值觀中排第一?！弊晕以靿?mèng)，自我驅(qū)動(dòng)，自我造夢(mèng)的能力，是每個(gè)人由內(nèi)而外激發(fā)出來(lái)的。我認(rèn)為這是能夠培養(yǎng)的，能夠自我產(chǎn)生的，大家如果能這樣思考，自然能形成這樣的能力和特質(zhì)，最終影響更多的人。
我希望大家能成為造夢(mèng)者，而不僅是被夢(mèng)想激勵(lì)的人。
做未來(lái)的“創(chuàng)造者”，而不是自我循環(huán)的機(jī)器
驅(qū)動(dòng)別人最好的方式是先點(diǎn)燃自己。
對(duì)于阿里來(lái)講，從今天走向未來(lái)，我們最需要怎么樣的人。大家知道內(nèi)網(wǎng)上有些我的標(biāo)簽，我個(gè)人最珍惜的一個(gè)標(biāo)簽是“創(chuàng)造者”。我希望我們每個(gè)人都是阿里巴巴未來(lái)的創(chuàng)造者，而不只是來(lái)做一個(gè)崗位，做一件事情，把這個(gè)事情做到一個(gè)數(shù)字，一個(gè)結(jié)果。
大家加入組織部，你就是這個(gè)組織的代表，你看到組織的問(wèn)題，你認(rèn)為組織需要變化，其實(shí)應(yīng)該將每個(gè)人的力量加在一起。
加入組織部的第一天，大家就要去想，從夢(mèng)想的自我驅(qū)動(dòng)到事業(yè)的自我驅(qū)動(dòng)，我怎么做得不一樣。很多人都有這樣的經(jīng)歷，跳到一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)里要?jiǎng)?chuàng)造很多新東西，但今天很多同事還是在原來(lái)的戰(zhàn)場(chǎng)上。多想想為什么這個(gè)事情如何因我而改變。怎樣變成一個(gè)真正的創(chuàng)造者，讓阿里能夠因?yàn)槊總€(gè)人的努力，因大家加在一起的努力而有所不同，這非常關(guān)鍵。
如何變成更好的“學(xué)習(xí)者”
對(duì)自己不熟悉的世界多一點(diǎn)好奇心，多了解一些，才能不斷拓展我們的視野和邊界。
對(duì)于組織部成員，未來(lái)我還會(huì)強(qiáng)調(diào)，如何變成一個(gè)很好的學(xué)習(xí)者今天我們要有更大的夢(mèng)想，要自我驅(qū)動(dòng)，要做創(chuàng)造者，本質(zhì)原點(diǎn)是一個(gè)內(nèi)在驅(qū)動(dòng)的內(nèi)核 - 學(xué)習(xí)。這個(gè)學(xué)習(xí)者要在業(yè)務(wù)上學(xué)習(xí)，從客戶中學(xué)習(xí)，從合作伙伴中學(xué)習(xí)，從身邊的同事中學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在阿里叫經(jīng)濟(jì)體，里面一定不是單一的，而是非常耦合的東西。
每個(gè)人跨界來(lái)看，來(lái)學(xué)習(xí)很多新東西。如果每個(gè)人都有更多的好奇心，每個(gè)人都用學(xué)習(xí)的態(tài)度，多了解一點(diǎn)自己不熟悉的世界，阿里的邊界和寬度會(huì)非常扎實(shí)，而不只靠一群每個(gè)有特定技能的人簡(jiǎn)單串聯(lián)起來(lái)。
大家都知道，一個(gè)系統(tǒng)串聯(lián)的結(jié)點(diǎn)越多，它發(fā)生扭曲和問(wèn)題的可能性越大，結(jié)點(diǎn)有可能是斷點(diǎn)，但如果每個(gè)人都有跨界的能力和想法，我們就不是點(diǎn)的結(jié)合，而是面融在一起，就會(huì)變得更堅(jiān)實(shí)。
每個(gè)人最重要從自己開(kāi)始，找到能感動(dòng)自己的點(diǎn)，然后想辦法感染團(tuán)隊(duì)和周圍的人;你不足以感動(dòng)自己，不足以讓自己有夢(mèng)想，你不可能讓團(tuán)隊(duì)有夢(mèng)想;你自己不學(xué)習(xí)，你不可能讓團(tuán)隊(duì)更好地學(xué)習(xí);你自己對(duì)周圍的人是用一種拍馬屁的態(tài)度，你不可能讓團(tuán)隊(duì)對(duì)你有真誠(chéng)直言的態(tài)度。
從組織和業(yè)務(wù)來(lái)講，要做到直言，創(chuàng)新。要形成學(xué)習(xí)型的組織，客戶第一的組織，每個(gè)人要從自己做起。作為組織部的成員，要愿意去感染別人。在同學(xué)們眼中，你就是組織。這樣的思考多了，自然會(huì)有責(zé)任感，自然會(huì)去想組織，文化這些命題，也自然會(huì)感受到使命和份量。
我希望責(zé)任感和使命不要變得沉甸甸，如果這樣不會(huì)有樂(lè)趣。造夢(mèng)也好，創(chuàng)造也好，最終還是要找到每個(gè)人自己的樂(lè)趣，將這個(gè)樂(lè)趣變成大家的樂(lè)趣。很多業(yè)務(wù)的做成，事業(yè)的發(fā)展，中間會(huì)有很多人掉隊(duì)，但如果你發(fā)自內(nèi)心在乎別人，我相信別人能感受到。怎么樣表達(dá)在乎，怎么樣尊重歷史，要去想這些，大家才能產(chǎn)生共鳴，團(tuán)隊(duì)才能真正產(chǎn)生比事情更重要的連接，我們才能一起走向未來(lái)。
“堅(jiān)持者”源于夢(mèng)想
今天的創(chuàng)新，很大程度就是在決斷和堅(jiān)持之間取舍。
作為一個(gè)負(fù)責(zé)人要有擔(dān)當(dāng)，什么是你必須堅(jiān)定要做的，一旦堅(jiān)定就要堅(jiān)持;什么是你該果斷說(shuō)不的，放棄要會(huì)的放棄更的英文一種擔(dān)當(dāng)狀語(yǔ)從句：勇氣堅(jiān)持的根源來(lái)自于共同的夢(mèng)想。
我在很多場(chǎng)合也講過(guò)，阿里巴巴不需要多一個(gè)經(jīng)理，而需要更多的領(lǐng)導(dǎo)者，本源上來(lái)自對(duì)一個(gè)共同夢(mèng)想的自我驅(qū)動(dòng)和互相認(rèn)同，我們才能走向未來(lái)。希望大家更多真正能夠找到這種自我驅(qū)動(dòng)的感覺(jué)，我們才會(huì)在阿里更快樂(lè)，才覺(jué)得工作是有意義的，才覺(jué)得工作得更快樂(lè)，當(dāng)然才會(huì)睡個(gè)好覺(jué)。
