第二天中午林曉雨請蔡寒梅和胡心妍吃飯，三人說起在科室受到的歧視和不公正待遇，都是忍耐已久，終于一吐為快。

蔡寒梅說：“我在門店十幾年，幾乎年年先進，沒想到進了科室反成了打雜的受氣包，不是那一二十塊錢的問題，而是陸敏晶壓根不把我們仨放眼里，這種科室再舒服再清閑我也不愿待了，我寧可回門店苦點累點?！?/p>

胡心妍說：“是啊，感覺咱三個就是可有可無的，業(yè)務組是主角，我們連配角都算不上?！?/p>

林曉雨說：“沒錯，我們和業(yè)務組好像就不是一個科室的，人家干什么說什么咱都不知道，開會都不叫咱們參加，既然如此無視，那咱們還賴在這兒干啥？”

“對，人最要緊是舒坦，干嘛要在這里受氣？”蔡寒梅說。

胡心妍說：“曉雨姐，你是組長，你就代表我們倆去跟主任說吧，就說咱們不能勝任這里的工作，請求調(diào)離。”

林曉雨點頭，忽然想到如果真調(diào)回門店，以后就很難見到李如海了，不覺心口微痛。罷了！還想他做什么？他喜歡的是陸敏晶，你還留戀他什么？

下午林曉雨到陸敏晶辦公室說了此事，表達了她們組三人的訴求，請求調(diào)離高端產(chǎn)品科。

陸敏晶有些驚愕，隨即笑著說：“不會吧？你們這是干嘛？有意見有委屈可以說，犯不著要調(diào)走吧？”

林曉雨說：“主任，我們的意見和委屈你不可能不知道，但你并沒有解決問題的意思，只是置之不理。那我們還有什么可說的？”

陸敏晶怔了怔，林曉雨平時話不多，看起來文靜溫和，沒想到強硬起來竟會如此直率尖銳。

“曉雨，我只是大概知道你們對獎金分配的不滿，但你們的意見和委屈并沒有跟我說清楚啊，我現(xiàn)在得趕緊去開會，有時間我們再好好溝通，你們也再慎重考慮考慮，不要一時沖動?！标懨艟弥P記本就要出門。

林曉雨說：“好的，等你有時間再說吧?！?/p>

因為科室主任無權調(diào)動員工，倘若陸敏晶真想調(diào)離她們?nèi)齻€，必須向李如海匯報，他同意后再報給馮經(jīng)理，最終由馮經(jīng)理決定。不過，因為高端產(chǎn)品科歸李如海分管，馮經(jīng)理一般都會表態(tài)同意，不做干涉。

李如海會同意林曉雨調(diào)走嗎？她期待看他的反應。

臨近中秋節(jié)，陸敏晶提議科室聚餐，單獨囑咐林曉雨一定要參加。

蔡寒梅和胡心妍推故不去。林曉雨明白陸敏晶是想跟自己借機做個溝通，不能不去。

那晚陸敏晶一直握著林曉雨的手說個不停，說公司有規(guī)定，獎金必須二次分配，不能毫無差異，她也很為難。綜合組的工作是要比業(yè)務組輕松一點，畢竟沒有考核任務。

林曉雨想要反駁：說是有考核任務，但實際上還不是大鍋飯，獎金什么時候跟考核任務掛過鉤？

但陸敏晶不給她說話的機會，又說知道林曉雨的業(yè)務經(jīng)驗豐富，溝通能力強，所以才讓她負責培訓及投訴工作，其他人想做也做不好，要么有經(jīng)驗說不出來；要么能說會道卻沒業(yè)務經(jīng)驗。蔡寒梅在門店是干得不錯，但畢竟年紀大了，思維跟不上現(xiàn)在的業(yè)務發(fā)展，管管后勤、考勤這些雜事，是很合適的，不明白她何以不樂意。胡心妍雖然年輕又是研究生，但過于老實死板，不適合做業(yè)務，但很適合做數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

陸敏晶感嘆：“我只是覺得每個人應該做他適合做的工作，真沒有其他想法，可能因為領導們都天天盯著考核任務，我也就平時主要關注業(yè)務組了，以后這方面會多注意的。我真不希望你們仨調(diào)走，尤其是你，曉雨。”

林曉雨不由得感動，“主任，我明白你的想法了。其實我們也并不是一定要調(diào)走，只是覺得在科室沒有存在感，如果今后能感覺被平等相待，那就不必走了。”

”