“真空反饋”是每個人會遇到的問題,減少“真空反饋”也是人們?nèi)菀缀鲆暤囊粋€問題。
什么是“真空反饋”呢?
簡單理解就是,你得到的反饋是無效的,從外在看是反饋,從內(nèi)在看其實是個假反饋,真正的反饋你并沒拿到。
除了減少“真空反饋”,另外做好成長路上的一些關(guān)鍵節(jié)點,也是文文老師能夠逆風(fēng)翻盤的重要因素。
文文老師是從連續(xù)創(chuàng)業(yè)失敗的寶媽,到成為公司合伙人,她有很多落地的干貨值得學(xué)習(xí),從中我發(fā)現(xiàn)有6個點讓我深受啟發(fā),也希望對大家有點幫助。
1、別人如果跟你不熟,會不好意思說你的不是,反而會往好的地方夸。
在生活中我們會發(fā)現(xiàn),別人不會隨意說自己不好的地方,反而容易得到的是各種贊美,這樣不太容易知道自己不足之處在哪里。
到底為什么不愿跟自己說呢?
因為擔(dān)心傷自己自尊;
因為跟自己不熟,還說自己哪里不好,可能會被討厭;
因為跟自己不熟,就單純覺得沒必要說自己的不是;
因為有時會覺得每個人的想法不一樣,別人覺得自己哪里不好,會覺得自己并不這么認(rèn)為。
當(dāng)然還有其它方面的原因,而反過來,自己也不容易說不熟的人哪里不好,這個心理感受也是類似的。
2、真實的評價在每一個地方都珍貴,一個人的成長需大量的真實反饋。
文文老師是粥左羅公司合伙人,她說粥左羅之所以是自己難得的貴人,其中很重要的一點是,在工作中粥左羅給了她大量的真實反饋。
雖然有時真話聽得讓人很不舒服,但正是因為這些真話,才更好地成就了她。
不管是在工作中還是生活中,大量的真實反饋,會讓自己更容易看清自己,更知道如何去做,避免很多無用功。
3、除了別人沒對自己說真話,有時自己也對沒自己說真話。
比如學(xué)習(xí)一個東西,以為自己掌握了,但你沒有去實操為自己所用,內(nèi)化形成自己的一個東西。
最后不但不懂這個知識真正是什么,甚至腦海里完全忘記了這個知識的存在。
所以本質(zhì)上是沒有學(xué)到,但以為自己學(xué)到了,這其實也是沒對自己說真話的一個“反饋真空”。

4、長輩和師長可能更愿意跟你說出真話,好老板是職場加速器,人生燈塔。
不管是陌生人,還是身邊的熟人,都不一定跟你說真話。
但如果一個非常注重實事求是,坦誠相待,真刀真槍實干一些事的人,并且希望自己真的能認(rèn)識到問題,并解決問題去好好成長,那就很可能會跟自己說真話。
這個人可能是打心底為你好的師父、老師、領(lǐng)導(dǎo)。
他們敢于坦誠指出你的不足,那一定是你人生貴人,是指引你走向正確方向的人生燈塔,是為你真正的成長去嚴(yán)肅考慮的人。
能遇到一個這樣的人就是已經(jīng)很難得了。
5、交優(yōu)秀的朋友,向她學(xué)習(xí)。
一個人周圍有理想、有能量的人越多,就越容易被這些能量氛圍感影響。
向?qū)Ψ饺W(xué)習(xí),從而容易提高自己做事的動力,并且慢慢地還會自己影響自己,主動提高自己的行動力。
在這個時候,你想放棄自己都很難,你哪天沒做點有利于成長的事,你都會覺得不舒服,因為努力已經(jīng)成為自己的一個習(xí)慣。
同時對于消遣自己時間的事,慢慢地也不會那么吸引自己,自然而然地會更好地分配自己時間。
有人說,人很難被教育,但容易被影響,所以交什么朋友創(chuàng)造什么環(huán)境,然后在一定程度上成長成什么自己,因此交優(yōu)秀的朋友必然是重要的。
6、學(xué)會向上溝通
在職場中主動積極溝通和做事是最基本的、不過和老板溝通也要注意把控節(jié)奏,也就是跟老板處事要有默契感。
比如你有某個事沒那么急著溝通,老板這時沒空,那就需要換個老板有空的時間去交流。
比如一些很簡單的事,自己勤快點就能找到答案,就別隨意去問老板了,因為這樣既浪費了老板時間,又增加了自己做事的依賴性。
另外就是切記別玻璃心,拿好自己的工資,跟著老板把事做好,穩(wěn)住自己心態(tài)很重要,不然動不動就會被情緒影響自己做事效率,這個聽起來很難,但這是每個職場進階人的必經(jīng)之路,

寫在最后
以上是文文老師分享自己在成長路上的一些落地干貨,看起來大部分好像都聽過,但這6個點文文老師都做到了,而很多人是沒有做到的。
當(dāng)然,一個人能得到不錯的成長,肯定還有其它方面的影響因素,但光這6點就已經(jīng)讓我知道自己的差距在哪了(捂臉)。
但不管怎樣,我們一起耐心地成長,一點點地去做到它。
關(guān)于文文老師的“真空反饋”和成長的關(guān)鍵點,就分享到這里了,如果需要繼續(xù)看其它分享,可關(guān)注我的公眾號,我們下次分享見。
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我是夏希哈
一個在跌跌撞撞中,也要死磕個人成長的95后
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