職場(chǎng)里如何脫穎而出?

記住三個(gè)關(guān)鍵詞,積極性,驅(qū)動(dòng)者,火車頭。


你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的周圍基本就兩種人,一種是被動(dòng)的跟隨者,一種是主動(dòng)的驅(qū)動(dòng)者。


被動(dòng)者什么事情都不急,雖然做事情可能也很認(rèn)真,但是始終維持的是一種悠哉悠哉的狀態(tài)。


驅(qū)動(dòng)者什么事情都急,不管是自己真的急,還是有意讓自己成為一個(gè)驅(qū)動(dòng)者,總體的效果就是:你發(fā)現(xiàn)任何明天可以干或者未來(lái)可以干的事情、項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),這個(gè)驅(qū)動(dòng)者都把他提出來(lái),排上日程,拉著一群人往前趕,讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出來(lái),他就是那個(gè)急公司之所急的大忙人。這確實(shí)很奏效。


也許驅(qū)動(dòng)者的付出還不如一個(gè)被動(dòng)者,但他體現(xiàn)了一個(gè)火車頭的價(jià)值,那就是拉著一支隊(duì)伍往前跑,這個(gè)價(jià)值,被動(dòng)者沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái),比驅(qū)動(dòng)者慢了一步,便顯得跟不上隊(duì)伍的節(jié)奏了。


另一方面,驅(qū)動(dòng)者體現(xiàn)了積極的心態(tài),而且在為領(lǐng)導(dǎo)考慮。任何一個(gè)公司,總得有人經(jīng)常告訴大家要干什么,這個(gè)人一般是老板。但是如果有一個(gè)人替老板想一想接下來(lái)要干什么,并拉著一群人行動(dòng)起來(lái),老板會(huì)很開心,也會(huì)特別認(rèn)可這個(gè)人。


而被動(dòng)者就不那么幸運(yùn)了,既然你當(dāng)不了火車頭,就當(dāng)火車尾巴,資源,管理權(quán),全部交給火車頭。


于是,兩個(gè)人在公司的發(fā)展差異就明顯了,雖然不至于天差地別,但是還是可以肉眼可見(jiàn)。

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