手頭工作的事情持續(xù)一個多月了，終于接近尾聲。后面多是些文件整理方面的工作，然而越到最后，麻煩細瑣的問題越多。自以為這些事情沒什么難度和技術(shù)含量，就是磨人，所以越發(fā)沒了耐性，一心只想快點結(jié)束。

昨天下午，好不容易把一部分簽好字的圖紙交了出去，了結(jié)一點算一點?？蓻]過十分鐘，問題來了。有幾張圖的版次寫錯，所以得修改電子版，然后重新打印，再找人簽字，最后再交上去。這種返工意味著，不僅前面的時間浪費了，后面還得搭進去半個小時。越想越虧。

這應(yīng)該是很多職場人所面臨的尷尬處境，手上的低端工作瞧不上，覺得沒技術(shù)含量，所以總在應(yīng)付，一心想干點大的，結(jié)果是大的小的都成不了。晚上加班回來的路上，我在想，既然覺得現(xiàn)在的工作太低端太簡單，那就應(yīng)該能夠輕松搞定啊，但事實可不是這樣。如果沒有辦法用行動和結(jié)果去證明，那一切就只是自己的錯覺而已，要么是錯看了自己，要么是錯看了“低端”的工作。

這時回憶起白天看過的一篇“反雞湯”的文章。里面首先提到了喬布斯在斯坦福的演講，他一直鼓勵人們應(yīng)該做自己熱愛的事情。然而文章話鋒一轉(zhuǎn)，提出“不要追逐自己的激情！”。喬布斯懷揣著夢想與激情，確實改變了世界。但從一開始就知道自己想要什么，并篤信其正確性，然后堅定地走下去，這對于多數(shù)人來說太難了，成本也太高了。從另一個方面來看，喬布斯是一個幸存者，所以他的成功被我們看到了。但這樣的案例并不多，這也是其異常耀眼、備受關(guān)注和推崇的一個原因。還有多少跟他一樣的人，入了坑，再也沒有出來呢？我們無法知道，但那應(yīng)該才是大多數(shù)，沉默的大多數(shù)。自己想要的是什么，自己的激情何在？這確實是一個很重要的問題，一個需要追問一生的問題，但它的重要不在于那個確定的答案，而在于它能指引你去勾畫自己最想成為的樣子，并向之不斷靠近。這就很了不起。

不要追逐自己的激情。對于多數(shù)人，更加可行的是一條看上去并不那么光鮮有趣的道路，不是

“先找到自己的激情，努力成為一個有用的人”

而是

“先做一個有用的人，再從中感受自己的激情”。

怎樣才能“有用”，就是，腳踏實地先做好手頭的工作。

說來說去，道理就是這么樸實無華。于職場如此，于個人的成長也是如此。先做好手中的事情，有了積累，再去尋求改變。

說到做事，最后提一下Scaler。應(yīng)該是在兩年前就訂閱了他的公眾號《ScalersTalk成長持續(xù)論》。但剛開始看過幾篇推送后就不怎么看了，因為他的文章乍看起來總是很干，甚至無味，讓人不容易親近。用他自己的話說就是“燒腦、性冷淡的”文風(fēng)。值得慶幸的是，我竟一直沒有取關(guān)。不久前，我把他的公眾號置頂了，不想錯過他的每篇更新。Scaler的觀點一直都非常簡單，就是實實在在地做事，然后持續(xù)下去。他也是最有資格談?wù)摗俺掷m(xù)行動”的人。1100多天的持續(xù)寫作，并通過社群影響帶動了更多的人，大家有目共睹。

看他的文章，往往并不輕松，被打臉的時候很多。但這能讓人內(nèi)心的焦慮平歇下來。因為你知道，有這樣一個人遵循那么樸素的道理完成了驚人的蛻變。

越來越相信那些看起來很笨的方法和很簡單的道理。

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