組織中的族群法則

今天看劉潤老師《底層邏輯》中關(guān)于社會協(xié)作的一章,我明白在一個組織中的族群法則。

在一個組織中一定有人在前面,也會有人在你后面。

在一個宿舍或是一個班級中,如果一個人比我優(yōu)秀,我雖然嘴上夸獎他,但心里還是希望他不能過得比我好。這樣一來,我把注意力都放在跟別人對比上了。并不鯉魚我的進步。

我非常喜歡劉潤老師的觀點,如果他成長得太快,你應該高興地看著他離你而去。如果他成長得太慢,你應該拍拍他的肩,然后轉(zhuǎn)身離去,和跟得上腳步的人一起前進。

走的歡送,來的歡迎。

不嫉妒,不驕傲,能擁有這樣的心態(tài)一定能達到高處。

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