微軟人才評價標準

1. 快速掌握新知識的能力

需要一套學習新知識的方法:拿使用新的框架來說看官網(wǎng)使用文檔,使用,看核心實現(xiàn),更深層次的理解與使用

頭腦靈活,抓住新知識的本質(zhì)

2. 僅片刻思考便可提出尖銳問題的能力

知識面廣,舉一反三,做到相似問題的比較

3. 可以在不同的領(lǐng)域知識中找出它們之間的聯(lián)系

見2

4. 掃視一眼即可用通俗語言解釋代碼的能力

抓住代碼核心,不浪費時間在一些細節(jié)上

5. 關(guān)注眼前的問題,無論是否在工作中都應如此

工作修養(yǎng)

6. 非常強的集中注意力的能力

個人能力,能快速的較長時間的集中注意力

7. 對自己過去做的工作任然記憶猶新

記憶力強,如果記憶力不好,建議每天做完工作回憶一遍,為什么做,怎么做,做的怎么樣,并把有意義的事情記錄下來

8. 注重實際的思想觀念、善于表達、勇于面對挑戰(zhàn)、快速反應

個人素質(zhì)

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