職場系列（七）
人上一百，形形色色。進(jìn)入職場，總要面對著各種各樣的人。這里講講我對同事的一些印象以及對同事關(guān)系的看法。
有忠厚老實型的，A君，一個高大硬朗的西北小伙，西安交大畢業(yè)，新員工培訓(xùn)時一個寢室，每每見面都尊稱我一聲“浩哥”。培訓(xùn)之后，各回各部門，還是經(jīng)常保持聯(lián)系，聊聊工作，聊聊個人生活，還記得有一次，他給我打電話，說“我今天做了件特可恥的事，哥，你別笑話我，我請客戶吃飯了”我還故作深沉的幫他分析來著。哈哈，那年我們都是新員工。
有陽光帥氣型的，B君，海歸學(xué)子，之前的電臺主播，初次見面，沒人能猜得到他還是一個孩子的爸爸，長的像一個大學(xué)剛畢業(yè)的一樣。羨慕的一眾女同事，不要不要的。心思細(xì)膩，待人親切，如果非要用一個字總結(jié)一下的話，就是帥。
有成熟穩(wěn)重型的，C君，行業(yè)老專家，浸淫了30年，經(jīng)驗豐富，每次向他請教，都是一副云淡風(fēng)輕的樣子。來公司只為給自己的職業(yè)生涯添一抹不一樣的顏色，讓自己在退休前感受一下不一樣的文化。那次組織匯演，他竟然主動選擇了個卡通小叮當(dāng)?shù)男蜗?，不禁讓人真心佩服。真專家，上得了講臺，也下得去身段。
有真誠相處型的，D君，面相老成，精于人情世故卻又能真誠待人，難得在職場能遇到的好朋友。既有業(yè)務(wù)能力，私下里對職場關(guān)系又能一語中的。還特有音樂細(xì)胞，玩的了鋼琴，談的了吉他，出去唱歌，還經(jīng)常給我們來個歌曲串燒。有才的人，處處有才。
有口若蓮花型的，E君，他從詩詞歌賦談到人生哲學(xué)，都有他的見解，國企出身，與客戶聊天，滔滔不絕，經(jīng)常說自己過去的故事，說自己上邊的關(guān)系如何如何，與公司總裁怎么稱兄道弟。想想，當(dāng)年還真被他忽悠的不輕呀。
有無所顧忌型的，F(xiàn)女，負(fù)責(zé)公司人資行政的小姑娘，服裝搭配極有品味（只晃得領(lǐng)導(dǎo)眼光不敢直視），在那個要么西裝領(lǐng)帶，要么工作制服的地方，絕對是一抹亮色。據(jù)說，每次領(lǐng)導(dǎo)跟她說話都要合計合計，生怕說錯了什么，把她說哭了。初生牛犢不怕虎，在那個不輕易開除人的地方，領(lǐng)導(dǎo)也沒什么辦法。
同事這么多，就不一一細(xì)說了。這些年，總的來說，我覺得同事還都是蠻好的，有些人經(jīng)常提到的辦公室政治，我認(rèn)為，這東西大概就是，你看的見，它就在。如果你看不見，它就不在吧。你只要專注在自己的目標(biāo)上就可以了，如果沒有自己的目標(biāo)，你自然就容易被人家誤導(dǎo)了。
下面是這些年，我對職場同事方面的一些總結(jié)。
人與人的關(guān)系從來不是無緣無故產(chǎn)生的，它受到環(huán)境的巨大影響。
1、
在舊的職業(yè)發(fā)展理論中，人受到環(huán)境影響，不同的公司環(huán)境會打造出不同的公司同事氛圍。當(dāng)公司處在發(fā)展期時，我們需要共同做大這塊蛋糕，大家像戰(zhàn)友就多些，廣闊天地大有作為，你的能力有多大，你的薪水就會有多高，人性中團(tuán)結(jié)互助的一面比較容易表現(xiàn)出來，這時的同事關(guān)系以互助、支持為主。
當(dāng)公司處在穩(wěn)定期時，是一種零和博弈（就像是公務(wù)員或者事業(yè)編單位）。就這么一塊蛋糕，你多吃一口，我就少吃一口，人性中爾虞我詐、勾心斗角的一面就更容易表現(xiàn)出來，同事關(guān)系就以提防、疏遠(yuǎn)、各種小幫派互相打壓為主。
在這樣的體系中，我們專注的是在一個體系中的發(fā)展，模型是這樣的。
在這樣的模型中，你的競爭力是依附在公司平臺上的，所以組織的狀態(tài)對你影響非常大。
為了自由和更好的發(fā)展，你需要有能夠隨時離開的能力。企業(yè)的環(huán)境不會隨著你心意而轉(zhuǎn)變，你能做的就是在這個自由市場上，自由選擇你的買家。
2、
在新的職業(yè)發(fā)展理論是這樣的，因為經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，各個行業(yè)的不斷分化、細(xì)化，個人能獨(dú)立完成的事情越來越多。未來某些職業(yè)的發(fā)展，將不是以組織為單位，而是以個體為單位，我們需要傾力把我們打造成一個超級個體（古典老師的理論）。
在這個體系里面，從空間緯度上看，我們看到的是整個行業(yè)，甚至跨行業(yè)的范圍。從時間緯度上來講，我們看的是當(dāng)下和遠(yuǎn)期的利益。同事這個群體，排除那些人品不端的，從根本上來講，他們是你在當(dāng)下與未來，和世界聯(lián)結(jié)的節(jié)點(diǎn)，是你圈子重要的組成部分，并且因為他們與你共事過，了解你，對你信任，對你的圈子拓展起到了十分重要的作用。
在這樣的業(yè)態(tài)里面，隨時能夠離開已經(jīng)變成了一個基本條件。所以，你對同事圈的關(guān)注會轉(zhuǎn)移到同行圈、同業(yè)圈、粉絲圈。
一個嶄新的世界擺在你的面前，一起來組團(tuán)打怪，In or Out?
