今天的會議質(zhì)量不高，時間被花費了。超過一半的時間都是不得不在會場中的。人人都知道時間是有限的，但是有人確實不尊重別人的時間，在浪費自己時間的同時，連帶別人的時間一起浪費掉了。

記錄自己的時間都去哪兒了，是開始自我時間管理的第一步。盤點一下，處理自己的工作可能有一個小時的時間，有三個小時的時間，在和人聊天、看自己的手機；剩下的時間，在開低效率的會，僅僅只需要自己呆在里面。

時間能怎么更好地被使用？看時間是否是用在要事上，如果不是，就不會有業(yè)績。看那些需要我們?nèi)プ龅氖虑?，哪些是可以外包的，可以買別人的時間去完成?？次覀兪欠褡鹬貏e人的時間，有沒有浪費別人時間的行為。能看著自己的時間消耗表，重新安排自己每一天的時間花費，會更有效率。

有效率地開會，問問自己幾個問題。如果這個會是自己召集的，是不是需要所有人都參加，能否在會前把議程發(fā)布出來，給相關的人，每個人按自己的判斷來是否參加現(xiàn)場的會議。會后，能不能專門整理出一份清單，給到參會的所有人，告訴他們自己希望在會議之后去抓落實的事情是什么，期望得到什么樣的結(jié)果，即使是在有秘書的情況下，也應該自己親手去做這件事情。

與人協(xié)作時，能在一次協(xié)作開始前，明確目標。做到一旦開始投入?yún)f(xié)作，就全身心投入。把那些零碎的時間整合起來，作為一大塊的時間處理要事，用20%的大塊時間投入去換取80%的回報。

發(fā)現(xiàn)自己的情緒控制上，還有調(diào)整空間。我也說，要拉長時間線去看當下的事情，如果拉長時間線到5年、10年去看，現(xiàn)在這些事，根本就不是事，已經(jīng)早已淹沒在時間的長河里了，只不過是一粒小小的水滴而已，并不能在遙遠的將來引發(fā)哪怕一點點漣漪。

我們只要把人當人看，就不難放平心態(tài)，拿掉附著在人身上的職位、權威、名望，我們就是同樣的組成元素，并無二致。

壞習慣清單繼續(xù)執(zhí)行

身份認同強化

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