每一次公務(wù)員辭職，總能撩動起網(wǎng)絡(luò)的神經(jīng)，動不動就是“辭職信爆紅網(wǎng)絡(luò)”，作為一名“體制內(nèi)”的人，起初還饒有興趣的從頭至尾研究一番，想看看到底是怎樣猛料。然而，看多了發(fā)現(xiàn)，這類所謂紅得發(fā)紫的辭職信既沒有“揭露官場黑暗”，也沒有“歷數(shù)領(lǐng)導(dǎo)弱智”，更沒有“痛斥體制僵化”，大多的套路是“我干的很好”、“領(lǐng)導(dǎo)很器重”、“同事很和諧”，或者是“工作很鍛煉人”、“學(xué)到了很多東西”、“懂得了很多道理”之類不疼不癢的屁話，至于辭職原因，清一色的是：“想做自己喜歡的事”、“人生苦短，在不瘋狂我們就老了”、“我一直就有個夢想……”

有夢想你不早說？

有夢想你考公務(wù)員？

有夢想你不去奮斗，在這當(dāng)公務(wù)員，玩呢？

曾經(jīng)跟一位老領(lǐng)導(dǎo)聊到公務(wù)員辭職這個事，他的一席話讓我印象深刻：辭職，無非兩個原因，一是錢沒給夠，二是干得不開心，而干得不開心往往是因為錢沒給夠。

問題是，一個公務(wù)員給多少錢合適呢？全國那么多公務(wù)員憑什么給你多點給他少點？你的工作很重要，別人的工作就不重要了嗎？所以只能一碗水端平，統(tǒng)一標(biāo)準，一個級別一個價，公平合理，童叟無欺。

從這個意義上說，公務(wù)員想要加薪，只有一條路：升職。而這條路能不能走通，怎樣走通，如何快速走通，才是真正考驗個人“能力”的時候。這個“能力”當(dāng)然不只是常規(guī)意義上的工作能力，還有所謂的協(xié)調(diào)能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力之類耳熟能詳?shù)拇蟀自挘@些“能力”葫蘆里到底要裝什么藥，相信每個體制內(nèi)的公務(wù)員都很清楚。

有“能力”平步青云，沒“能力”寸步難行。

想清楚這些后，差不多能了解寫出“爆紅”辭職信的公務(wù)員一些小心思，也差不多能明白，信中所謂的夢想，哪里是羨煞旁人詩和遠方呢，不過是眼前抵不過柴米油鹽的茍且偷生罷了。

這樣想多少有些“以小人之心度君子之腹”，也許是咱境界不夠、站位不高呢？所以，我特意追蹤了網(wǎng)絡(luò)上“爆紅”辭職信的主人公，看到他們有的當(dāng)了律師、有的做了企業(yè)高管、有的開了公司做了老總，但沒有一個窮困潦倒無米下鍋，我也就放心了。

畢竟金鱗豈是池中物，一遇風(fēng)云便化龍，我等這樣茍延殘喘不敢辭職的鼠目寸光之輩何德何能做這樣的大手筆?。?/p>

然而還有一個問題我卻百思不得其解：這些“爆紅網(wǎng)絡(luò)”的辭職信除了炒作外，就沒有他們的真情流露嗎？

就在剛才，我費勁炒了幾個菜，想在媳婦兒面前好好表現(xiàn)一番，可是叫了好幾遍，她卻一直在那刷手機，面對一桌好菜面無表情、無動于衷。那一刻我突然想到，也許，他們費老鼻子勁寫的“爆紅”辭職信大概是想說：我“能力”不夠，我干得不開心，我也無法違背良心鉆營，那么好吧，我不跟你們玩了，我要去掙錢了，我要干干凈凈地去掙干干凈凈的錢了。但是我還是要讓你們看到，我離開體制一樣會活得很好?？粗?。

我還想到，或許，這也是很多有夢想的苦逼小公務(wù)員的心里話。

（關(guān)注作者公眾號：小劉談公事，更多精彩原創(chuàng)文字）