1.不懂不會的話要少說。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作的時候，切忌以“我不懂”“我不會”為借口推辭。要知道，職場的本質(zhì)是價值和利益的交換，作為一個下屬，如果你不能為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難、不能為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造價值，那領(lǐng)導(dǎo)要你有什么用？所以，即便真的不懂不會，也要在領(lǐng)導(dǎo)面前表明態(tài)度——雖然自己不是很懂很會，但會想方設(shè)法按照要求完成任務(wù)。其實，不管在哪里工作，領(lǐng)導(dǎo)都希望下屬素質(zhì)過硬，能夠保質(zhì)保量完成工作，如果你不懂不會，還沒有積極進(jìn)取的工作態(tài)度，那你就非常危險了。

2.當(dāng)眾頂撞的話要少說。

但凡是個領(lǐng)導(dǎo)，就沒有不在乎自己地位和尊嚴(yán)的，遇有下屬當(dāng)眾頂撞自己的情況，任何一個領(lǐng)導(dǎo)都是非常難堪的，都會竭力挽回自己的面子和尊嚴(yán)。所以，作為一個成熟理智的職場人，在任何情況下，都不能當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)，即便領(lǐng)導(dǎo)確實有問題，也應(yīng)該事后私下里解決，除非你不想干了。再說了，你當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)若是不收拾你，那豈不是給了其他很多人一個錯誤的導(dǎo)向——頂撞領(lǐng)導(dǎo)也沒事。所以，稍微有點腦子的領(lǐng)導(dǎo)都會找機(jī)會收拾那些當(dāng)眾頂撞自己的下屬。

3.吐槽抱怨的話要少說。

最近看到一句話，感覺說得非常好——任勞不任怨，那就是典型的白干。其實在職場上，確實有這樣一種人，他們責(zé)任心很強也非常勤懇努力，但就是管不住自己的嘴巴，經(jīng)常一邊辛苦地干著工作，一邊又吐槽抱怨。搞到最后，吐槽抱怨的話傳到了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)不僅不認(rèn)可他們的工作成績，還對他們持有看法和意見，認(rèn)為他們?nèi)似酚袉栴}。所以，既然選定了努力工作，那就管好自己的嘴巴，既要任勞也要任怨，即便心里有意見、有想法，也不要表現(xiàn)出來。